周小安沒生氣，反而笑了，“謝技術員，那你說我該問誰？問你？你幫我看看建模圖？你知道新零件改造的原理嗎？你連改造小組都沒進去，圖紙都沒資格看，你有什麼資格指導我？”
周小安說完就走了，她哪有時間理會謝楠的臉色是黑是白，她忙著呢！現在一天都要當三天用了，一分鐘都不能浪費在這種人身上！
不過既然謝楠已經開始有所行動了，周小安也不能坐視不理，她平時又懶又膽小，對這些勾心鬥角能躲就躲，可就因為她總逃避，周媽媽才會著重培養她。
她從初中開始，每年假期都會跟著去律師事務所實習，這種事見得太多了。
她馬上跟張工說了這件事，沒有加入任何個人觀點，只把過程講了一遍。
張工完全是個埋頭搞技術的學術型人才，他的世界黑白分明得很，最痛恨這種自己不努力還嫉妒別人的人，馬上氣呼呼地去找了趙科長。
趙科長也是個埋首技術幾十年的知識分子，馬上就想去批評謝楠，想了想還不舒服，要召集全科開會，在會上把這種不正之風狠狠打壓！
甚至趙科長還跑來安慰周小安，“小周，你是個好同志，不應該受這樣的委屈，你不用怕，我們今天一定要在會議上給你撐腰！”
周小安撫額，這個年代的知識分子真的是好可愛，也好單純，這種人事鬥爭可能他們一輩子都沒經歷過吧！
這哪是給她撐腰，這是要把她架在火上烤呢！
可她又不能明說，還得對領導的關心和支援表示感謝，還得表決心，以後鼓足幹勁兒為革命事業力爭上游！
趙科長心滿意足地走了，周小安趕緊跟張工商量，“張工，您前些天說，咱們廠很多機器都有問題，以後要大規模改造，我看報紙上也說，‘要在工人階級中翻起技術創新的浪潮’，咱們是不是得發動群眾，讓大家都參與進來？”
張工很高興，“小周，你有這個想法很好！”然後滔滔不絕地把自己的想法跟周小安說了，核心就是發動群眾，大家一起動手，充分利用群眾智慧，在鋼廠掀起一場技術革新的浪潮！
周小安不住給他叫好敲邊鼓，張工也被自己說得越來越激動，不等周小安鼓動他，自己就坐不住了，“我得找趙科長去說說！把這事兒商量出個章程出來！”
周小安馬上見縫插針，“張工，這是咱們全廠的大事兒，咱們技術科恐怕自己辦不好，得去跟廠委和工會商量商量，讓他們跟咱們一起發動全廠職工！”
張工眼睛一亮，“哎呀！小周！你這腦子轉得可真快！就是這麼回事兒！我和老趙通個氣兒，一起去找劉廠長！他非常重視技術革新這塊！”
說完就興沖沖地走了，快四十歲的人了，滿身用不完的幹勁兒，對工作的熱情和執著讓人肅然起敬。
周小安達到目的，把這個難題丟給了劉廠長，就能安心畫圖了。
她對劉廠長最有信心了，這個小問題拿到他面前，不但能完美解決，他還會想到更多更有建設性的好方法，肯定能把壞事變好事。
張工跑出去一個下午，回來興奮得滿臉紅光，激動地跟周小安報喜，“小周，劉廠長提議咱們廠組建技術革新小組，由技術科牽頭，工會和廠委派人配合工作，咱們這次技術改造就是技術革新小組的第一個專案！”
周小安就知道劉廠長肯定不會讓她失望！
她激動地收拾圖紙，“太好了！我今天回家多畫點，明天爭取把初級結構圖畫完，然後就精細建模……”
張工笑著搖頭，“不急，小周，劉廠長說明天就開全廠技術革新動員大會，咱們這個專案是重頭戲，要在會上做報告，你今天別畫圖了，回去準備一下，明天這個報告由你來做！”(未完待續。（本站重要通知：請使用本站的免費APP，無廣告、無錯誤、更新快，會員同步書架，請關注微信公眾號xuanhuan11（按住三秒複製）安裝手機閱讀器！