“那先把收發件辦公樓和園區辦公大樓敲定了再說，棚戶區的事先拖一拖。”吳波說。
“這怕不好吧！而且只能拖一時啊！不可能時間太長了，再說也不是一個好辦法啊！主要問題還是人員，好了，我沒說了，其他人繼續吧！”牟豔珍說。
這時黎紅說：“一二三這三個都不是我們可以控制的，本身人員就少，不可能天天派出人去找。這三個問題都只能提醒大家時常留意。至於，收發樓和園區辦公大樓，那了先敲定了，楊師傅的廠房也全部完成，就讓他繼續做下去，何況他也是股東之一，這就放心。招聘老師，醫生，駕駛員都讓招工部去完成，我們也沒必要插手寫事。最後一個問題是可以，必定開始到現在已經在營業了，我們都沒作個認認真真的檢查，是否合理我們確完全沒底，完全有必要的。我想提的是學校的問題，前面訂的今年一定要招生，是否可以按預期進行。楊師傅們什麼時候交房？”
“學校的問題關鍵不是學校交得到房不房的問題，其關鍵在於老師招聘的問題？”江松說
“確實，學校的問題得看看催催！讓招工部儘快招齊。大後天我們一起去東門，先檢查東門，然後南門，西門，北門。又不能天天離開辦公室。還有駕駛員招聘的事，就讓趙瑞參與招工部，進去還是作個考核。招聘老師讓田述碧去負責，招聘醫生由葉宋群負責。這樣適當減輕一下工作壓力，這樣牟豔珍的人緣就差得太多。乾脆把寧佳春，韓國強，蘇秀麗都抽掉補充給工程部，這樣可以暫時減少一下緩衝。“荷花說完。
然後端起茶杯喝了喝兩口茶，向大家望了望說：
“大家繼續，想想我們將從哪些地方出發。目前公司生產部這邊道沒什麼？壓力都出現在工程部，旅遊開發部兩大板塊上。問題的核心還是出現在我們管理層人才缺乏。大家還有發言的沒有，沒有就散會！”荷花說。
“有啊！我聽了這麼一半天，還沒有我的戲唱，本來我是不想發言的，你們就這樣把我拒之於門外，是你們這樣待客的嗎？似乎有點不合情理。我雖不要你們三顧茅廬，但最起碼的也得給我一個臺階下吧！你們說呢？我老遠從北方來到你們這裡，你們認為我是好玩的嗎？”陶吳敏說。
“你們既然把公司分成若干版塊（部門），那在自己，的部門內的本質事務，由本內部部門自己處理。這就要放開手腳讓他們。只要在原則下的都可以。在拓開公司業務的同時要發現員工的閃光點。還有要實行目標制，就是每一個部門都要有一個目標，比如生產部，今年生產效率總目標要達到多少？開發部今年初步預計要納入市場的新增產品多少？人才部今年初步計算要招本科畢業生多少人？大專多少人？職校多少人，等等！因此每一個部門都必須拿出目標，然後每天的行動都為目標的完成而做出努力？還有生產部這塊要麼實行計件制，避免混日子的人。要麼實行流水線作業。好了，我也只說這麼多了。”
“那你確定要留下來咯，好，歡迎歡迎，我們又多了一名得力干將。那你就先補充進入工程部。還有沒有？沒有就散會。”荷花說。
荷花讓大家走出會議室。當葉宋群，田述碧走到會議室門口，荷花叫住她們：
“你們兩來一下我的辦公室。”
然後三人一起走進荷花辦公室，卻未注意陶吳敏跟在她們後面。等大家進了辦公室，荷花一看陶吳敏也來了，於是說：
“怎麼了，對我還有意見？還是對我的安排不滿意？”
“意見道沒有，也說不過去，你是老大，我是寄之於力下之人，哪敢不滿意之理？何況是自己來的。你說嗎？”陶吳敏尖酸刻薄，連帶嘰否熱潮的話使葉宋群，田述碧對陶吳感到十分討厭，也為荷花有點感到冤而發出一聲嘆息！
荷花這自討沒趣的話，只好不在理陶吳敏，轉身過來問葉宋群，田述碧她們：
“你們準備什麼時候請假，葉宋群你是打算回家裡還是在廠裡？”
“我呢，準備回家，江松不同意，他說的也有道理，公司需要人，這樣容易兩頭都應接不暇。還把人搞得很累！這當然也是有道理的，可江松的父母的想法呢？這有點為難我這個作媳婦的。請假的事呢？可能在這個月底吧！”葉宋群說。
“這沒什麼啊！讓江松給父母勾通一下不就行了！又不是什麼大不了的事？要想信父母是能夠理解的！”荷花說。
然後轉身問田述碧：
“你呢？”
“我也準備這個月請假，可張雲中說管理層人員本身就差，在能堅持的情況下儘量堅持。其餘的到沒什麼，反正婆婆在這裡守著的。她照顧也挺細緻的。”田述碧說。
“這就看你們了，反正你們可以隨時請假。那乾脆你們這個月就請了嗎？你們看如何？”荷花說。
“也行，沒別的事了，我們就走了。”葉宋群，田述碧兩同時說。
“好的，你們去吧！小心點，注意胎氣哦！”荷花提醒她們說。
當葉宋群，田述碧走出辦公室，陶吳敏說：
“看不出來，夠關心人的，我們的人事部檔案誰在管，我們的生產部誰主要負責，經營部，廣告部，物資部，開發部，工程部等等我都想通通的作個瞭解！”
“行了，你的辦公室乾脆就在我的隔壁這間嗎！便於交流”荷花說。
荷花這時才想起和葉宋群，田述碧一起結婚的盧天英來。於是向鄭海東宿舍走去，走到門前敲了敲門，門開了，鄭海東一看是荷花姐說：