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第四十章 許氏集團的改革 (2 / 2)

“你去調查下,想留的說明好處,不想留下的按規定來,該補償就補償,清理隱患。”

“是。”

許銘安靠著椅子,長嘆了一口氣,無力地閉上眼睛,不知在想些什麼。或許是公司的未來,或許是內心的愧疚。

他想起了當年把許子南接過來的那天:

“劉教授,這樣做沒問題吧,會不會留下什麼後遺症?”

“許總放心,這是國際成熟方案,透過靶向藥物抹除以前記憶,不會傷害大腦其他功能。”

“之前的所有資訊,都能清理乾淨?”

“是的,許少爺不會有任何關於以前記憶的資訊。”

許銘安重重嘆了口氣:“希望子南能忘掉過去,忘掉那件事情和我們之間的隔閡,也能夠忘掉那個人,有一個全新的開始。”

“劉教授,你為我們家工作將近二十年了吧,我對你的忠心是肯定的。如果沒什麼問題,那就開始吧。”

……

“喲,我們的許總也有累的時候啊?!”王賢林的聲音打斷了許銘安的思緒。

“你來了。”許銘安睜開有些混濁的雙眼,皺了皺眉頭:“瞧你說的,我也是人,又不是機器,總有累的一天。”

“嗯,也難怪你現在就開始整肅行動了,這是要為子南接手公司做準備啊!”

“呵呵,賢林吶,你跟我還真是心有靈犀啊,畢竟我們做了這麼多年老戰友了。”

王賢林也哈哈大笑:“你那點小心思我還不知道嗎?也好,是時候對整個公司來一次肅清行動了,不然積重難返,到時候想挽救都來不及!”

就這樣,歷時兩個多月,許氏集團裁了一批,又換上一批,管理層大多有些變動,或升遷,舉杯相慶,或走人,也都沒有怨言。

這是一次溫和的“換血行動”。

經過這一次的“大換血”,許氏集團的明天好像也變得更加明朗起來。

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