“老闆，這幾天，我發現了幾個事情，也不知道當講不當講”；
王利芬和馬毅搏單獨在一起，雖然馬毅搏看起來很年輕，但總給王利芬一種壓迫感；
尤其是今天劉威帶過來三個社會上的混混，更是讓王利芬覺得自家老闆身份不簡單；
或許，這就是發工資的人和被髮工資人的區別吧！
“有啥當講不當講的，我們都是年輕人，咱們秦大媽，還需要您的監督呢”？
“那行，我就把我的感受說出來，僅供參考，具體您有自己的打算”；
“第一，我覺得每天的對賬問題，我可以把資料整理好給您，其實不用所有人都知道”；
“我之前在超市做收銀，非財務類工作的人，根本不可能知道整個超市每天的營收，這樣分工明確”；
王利芬沒有說的太透徹；
因為，她不知道馬毅搏和其他幾個人的關係，直接說出人心不齊的話，會容易讓人產生隔閡。
“嗯，你繼續”；
馬毅搏雖然沒聽懂真正的含義，但這個問題，馬毅搏自己也有想過；
前幾天，是想要透過這個成績，來穩定人心；
畢竟，秦大媽裡面的人，除了馬毅搏和王利芬外，其他四人，之前都是混社會的，一旦賺不到錢；
劉威還好說，其他三人，或許就會有其他想法；
而現在，已經過了那個穩定軍心的時期，也的確沒有必要繼續如此。
“第二，我們秦大媽已經走上正軌，不算切肉人員的話，每天上班的人有六個，這樣會讓人很疲憊，沒有休息時間”；
“我的建議，可以把六個人，每天上班45人，留下12個人休息，這樣大家也能有勞逸結合，而不是現在這樣每天都來”；
“短期還好，如果長期，每個人都會疲憊的”。
說出這個話，王利芬其實是鼓起勇氣的；
畢竟，她是屬於員工，員工給老闆要假期，本來就是犯忌諱，哪怕這個假期是合理合法以及之前談好了的；
之前，馬毅搏在面試她的時候，給她說的是每週休息一天，一月四天；
如果自己不提出來，按照現在的全員上班，不僅人力大大浪費，而且也沒有正式休息時間；
如果自家老闆不接受這樣的建議，那真的就沒辦法待了；
工作不是全部，生活才是王道。
“第三，曉青菜店應該做不下去了，估計也是近段時間的事情，那億科城南門這邊，買菜的店鋪就只有我們秦大媽和品菜館”；
“而我的建議是，咱們與品菜館商量成一個聯盟，不用再繼續價格戰來搶客戶，這樣的話，對誰都不好”；
“哪怕，最後，我們把品菜館擠走了，但還會有其他人過來開菜店，我們這麼死迴圈下去，最終還是我們的利益受損”；
“如果，有兩家在這裡的話，其他人想開菜店，也會內心思量下，看划算不划算，而且，就算有其他人真的想要入場，我們也與品菜館是聯盟，相對能好很多”。
全程，馬毅搏都沒有插話，不僅僅是震驚自己隨便在59同城上找的一個收銀財務，同時也在細細思量對方所說的建議。
說實話，王利芬說的這幾條建議，的確是目前秦大媽所面臨的；
第三個建議，這才是馬毅搏最為震撼的，沒有一定格局或者市場敏銳力的人，根本說不出來與競爭對手共存的道理；
而且，說出這樣建議的人，還有可能被老闆誤認為是另外一方的人，那就得不償失。
至於說王利芬是品菜館的人，或者說品菜館老闆讓王利芬過來說和，這明顯不切實際；
第一，品菜館明顯生意還行，並沒有必要提前認慫；
第二，就算對方想要說和，那也只會找馬毅搏，而不是王利芬，畢竟，秦大媽也就是一個菜店，並不是啥大企業，還擔心碰不到對方老闆。
其實，馬毅搏也是有這個打算，並不像繼續再和品菜館死磕，這樣只會兩敗俱傷；