“我沒有得到過營銷方面系統的培訓，只能說些粗淺的想法，一是產品有打動顧客的地方，二是要有價效比，三是有很好的使用體驗。”
羅娟示意胡佑民來問，他一直在仔細地觀察她，心中已經認可了她。他平和地問：“金錢、權力、快樂和健康，你選一項，並說說理由。”
她毫不猶豫地說：“我選快樂，如果不快樂，擁有其他三項也沒有意義。”
“你判斷一下我們兩人在公司是做什麼的？越具體越好。”
“按道理你們應該是人力資源部的，看你們的言行和氣質又不象，應該是公司副總以上級別。”
“算你答對一半，我再給你一個機會，做到了就可以當場錄用你。你對我們兩個，每人指出三條缺點。”
她遲疑了一下，見他不是開玩笑，鼓起勇氣說：“你這是一個坑，我說不說都是一個死，乾脆死得爽快點。”
“先說這位女士，我感覺你對自己要求太高、工作嚴謹、過於追求完美，如果多些生活情趣就更好了。”
“再說這位先生，我覺得你有點大男子主義、喜歡支配別人、喜歡出其不意，一般人很難跟上你的思維。”
他笑著說：“算你過關，你下午去人力資源部辦理入職手續吧。”她壓抑著心中的激動，道謝後離開。
後面又錄用了二人，這次招聘共錄取了八人。羅娟問要不要從那十二個人中再挑二個？
他搖頭說：“寧缺勿濫，如果人員還不夠，再另招一批吧。”她又笑著問：“你是不是對向竹雨情有獨鍾？”
“你覺得她怎麼樣？”
“還行吧，反應蠻快，沒被你坑死，嘻嘻。”
“重點考察一下，如果可以，當人才來培養。”
“嗯，這方面的人才確實太少了。”
“這方面的人不能從外面去挖，要靠自己培養。”
“這樣的話，我覺得可以從公司內部選拔一批，培養起來快些，用起來也放心些。”
“可以呀，你著手去做吧。”
兩人閒聊了一陣，才離開小會議室。回到辦公室不久，茹妙彤來找他：“胡總，這個週六晚上，是我的決賽，你能不能去觀看？”
她不提出，他還真忘了這件事，他笑著說：“好，我一定去給你加油，我等下給花奇文說一下，讓他多組織一些啦啦隊去，週六就能比完嗎？”
“週六是十進六，星期天晚上六進三和前三名爭奪賽。”
“有沒有信心拿個冠軍？”
“冠軍不敢說，進前三的信心還是有。”
“好，有信心就好。現在有不少影視公司找你簽約吧？”
“嗯，有五、六家來找過我了，我一家都沒有答應，我想等全國賽後再說。”
“對影視公司的篩選要慎重，選大一點的、口碑好一點的公司，影視行業的水很深，你要學會保護自己。”
“你認識的人多，要不你幫我選一家吧？”
“好，我幫你打聽一下，關健是你要成長起來，要有自己的底線和原則，才能出淤泥而不染。”