“如果讓你在那裡投資，你會選擇什麼？”
“我會選日常生活消費用品，他們在這一方面的產品不豐富，價格比較貴。”
“如果讓你在當地推銷農業機械，你會怎麼做？”
“首先了解當地市場，和自己的產品進行對比，找出自己的優、劣勢，再針對性地進行推銷。”
“如果一個月你都沒有銷出去一臺，你會怎麼做？”
“如果這個產品在當地確實有推銷價值，我會繼續努力，如果沒有，我會放棄。”
“恭喜你，你被我們公司錄用了。”胡佑民笑著說。羅娟對他說：“下午你到人力資源部辦理入職手續。”
他禮貌地說聲謝謝，轉身離開。第三人是個奇葩，自稱會英、德、法三國語言，還在某跨國公司任過營銷主管。
用英語作自我介紹時倒也流暢，要他用德、法語再說一遍時，就結結巴巴了。胡佑民將簡歷遞給羅娟：“你來問吧。”
她看了一眼簡歷問：“你曾任職過的這家跨國公司，非常不錯，你為什麼要離開？”
他侃侃而談：“那家公司只是表面上不錯，實際上管理不行，束縛了員工的個性，不能很好的發揮個人才能。”
“你做了一年多營銷主管，能不能談談你的體會？”
“管理其實很簡單，放手讓下面的人去做，只看結果，不問過程，進行績效考核，多勞多得。”
“如果你下面一個員工業績不好，你會怎麼辦？”
“給他二次機會，第三次還不能提升業績，就只能讓他捲鋪蓋走人了，國內什麼都缺，就是不缺人。”
她用眼神和胡佑民交流了一下，對他說：“面試就到這裡，你回去等通知吧。”他大大咧咧地轉身走了。
後面的面試，錄用了幾個。只剩五份簡歷的時候，有一個女孩子引起了他的注意。
從簡歷上看，條件非常不錯，北外畢業，法語專業，英語也過了六級。在某報社駐法國記者站做了二年多記者。
她進來後微微彎下腰，用法語自我介紹說：“兩位領導，上午好，我叫向竹雨，白沙市星沙縣人，今年二十六歲……”
她穿著樸素、得體，身高約一米六五，身材苗條，相貌不是特別漂亮，是屬於那種耐看型的，臉上帶著平和、自信的微笑。
羅娟問她：“你三個月前離開駐法記者站，辭去這份令人羨慕的工作，可以說說原因嗎？”
“我也非常後悔辭掉了這份工作，當時因為男朋友逼我回來結婚，加上母親生病了，心裡比較擔心，所以辭職了。”
“你已經結婚了吧？愛人在哪裡上班？”
“我們和平分手了，因為分開得太久，兩人發生了很多變化，出現了不可調和的矛盾，加上我們都不願將就，分手對雙方更好些。”
“你母親的病好了嗎？”
“已經好了，謝謝。”
“你沒有營銷經驗，按常規錄取的可能性不大，你為什麼還要來？”
“貴公司是一家大型集團公司，薪酬、福利好，工作環境好，升職空間大，很多人以進入貴公司工作為榮，我也不例外。”
“營銷並不是一個專業性很強的崗位，有經驗的並不一定比沒經驗的人做得好，我讀大學時，也兼職做過一些推銷工作，不完全算門外漢。”
“哦，你很有自信，可以談談你對營銷的看法嗎？”