在決定了要從家族外招募忍者來解決警務部人手不足的問題之後，新的問題接踵而來，其中一個問題是怎麼樣從那麼多人當篩選出來可用的人才？雖然招募令貼出去後，招募點是一派門可羅雀的情景。
但這完全不能動搖警務部高層們的信心，沒有人擔心會招不到人，木葉的忍者又不全是自來也那種浪子，就算是自來也說實話如果不是因為大蛤蟆仙人的預言，也未必會一直在外浪蕩。
對於大多數普通忍者來說，
一份不用離開村子去天南海北到處跑的工作是很搶手的。
村子裡的六大部門機構，醫療部和審訊部只招收相應專業的人才，行政部和教育部不僅僅一個蘿蔔一個坑，工作性質也偏向文職，大多數習慣了打打殺殺的忍者還真幹不來。
暗部的話門檻高不說，而且說不定什麼時候就會被派到村外執行任務，即便是留在村子裡說實話天天也是天天過著藏頭露尾的日子，當然最重要的還是門檻太高，大多數中下忍連暗部的大門在哪兒都摸不著。
這一番比對下來，
就會發現警務部實際上是最理想的工作部門了，工作性質不像行政部和教育部偏向文職，同時也不像暗部那麼難進難出，也沒有醫療部和審訊部那麼強的專業性質，基本上一個合格的中忍，甚至部份精幹的下忍都能進去警務部。
只不過過去警務部是宇智波一族的禁臠，誰也沒有奢想過能夠進入警務部。
但是現在好事天降。
村子裡不知道多少人動心，村子裡往外派發的信件數量都在招募令釋出後的一天激增了三成，全都是給那些個在外執行任務的父親或母親、丈夫或妻子、兒子或女兒的，沒人願意錯過這麼個機會。
也就是宇智波一族過去的名聲太爛，否則招募點的門檻早就給人踏平了。
所以說，
警務部的高層們根本就不擔心說招不到人，哪怕是招募點開張後快兩天了都沒有人來，卻也完全沒有更改設定好的考核標準，這可是宇智波嵐山領著警務部的智囊們以宗弦的“寧缺毋濫”為核心思想設定的考核。
考核一共分為三輪。
第一輪就是幻術。
兩分鐘內不能破解開已經被刻意的降低了威力的狐狸心中術直接淘汰，度過了第一輪考核之後就可以去面臨第二輪，也就是手裡劍投擲術，要求也不高，十五枚手裡劍，不用全部命中靶心，只要有十枚手裡劍命中靶心就算透過。
接著是第三輪，
同樣簡單直白，考研體術戰，一點都不花裡胡哨，宇智波嵐山從警務部中挑選了兩個五個新晉的中忍當考官，只要在單對單的體術戰中堅持一分鐘不被擊敗，哪怕還只是下忍也算合格。
這樣的標準說實話一點都不算高，
畢竟話又說回來，警務部的主要工作就是維持村子的治安，在大多數時候他們面對的其實都是普通人，根本用不著玩忍術，起爆符之類的器具在一般情況中也都是禁止使用的，抓捕罪犯的時候也是以體術和手裡劍術為主，以免誤傷到旁人。
至於說一些兇惡的罪犯，或者說發現了隱藏的間諜，以前都是轉交給暗部去處理的。
這樣的考核自然不可能難住藥師兜，哪怕現在的藥師兜並未跟隨著大蛇丸學習過，但是靠著在根學到的那些東西，再加上做間諜時候鍛煉出來的能力，沒有任何難度的透過了三輪考核，然後被告知直接去警務部報到。
沒錯，
警務部的第一次的招募工作就是這麼的粗暴簡單，並不是說先報名後考試，然後根據成績從高往低來確定合格名單，而是隻要透過了考核設定的標準線就會被錄用，直到招募的名額全滿為止。
簡短點說，就是先到先得。
反正警務部不缺上忍級別的高手，宇智波一族高手如雲，缺的只是數量眾多的中下層的人手。
當藥師兜穿著一身嶄新的警務部的制服從招募點的正門走出來之後，維持了快兩天時間門可羅雀狀態的招募點當即轉化為了門庭若市的情形，哪怕是話癆如宇智波霧葉面對一擁而上的這麼多人也是手忙腳亂，廢了老大力氣才維持住秩序。
至此，
警務部的招募工作步入正軌。
藥師兜也穿著新衣來到了警務部的大樓，根據門口擺放的牌子一路找到了招募科的辦公室，辦公室的房門敞開著，站在門口能看到辦公室裡面八成的情形，這是一個挺大的房間，裡面擺放著總共六張辦公桌，每張桌子後面都有人在辦公，最起碼看上去都是在忙碌。
他伸手敲了敲敞開的房門，
“打擾了，那個······”
“新人嗎？把你的申請表、考核記錄以及錄用書給我。”
說話的這名年紀估摸著在三十多歲的宇智波的族人赫然是個雷厲風行的性格，上來就說事兒，一句廢話都沒有。
“這是我的申請表、考核記錄和錄用書。”