總的來說，這樣做，李浩峰都為了殷朝陽著想。
不管殷朝陽是否能從中學習到經驗教訓理解，那就得看他是否能領悟其中的道理了。
只要殷朝陽能夠透過考驗，李浩峰肯定是會不吝惜給他機會。
而且還將會給他搭建更大的平臺來展現他的才華。
“好了，你先去忙吧！”李浩峰擺了擺手。
殷朝陽點了點頭，轉身就出去了。
李浩峰望著殷朝陽的背影，心底卻嘆了一口氣。
能用的上的人才，還是太少了！
沉思一番之後，李浩峰站起來，往梁浩洋的辦公室走去。
“李總，剛剛發生什麼事了？”梁浩洋有些好奇道。
梁浩洋剛才看見一群人進了李浩峰的辦公室，還不知道發生什麼了。
但是人們從李浩峰辦公室出來之後，都耷拉著腦袋，就猜到恐怕不是什麼好事。
李浩峰倒是覺得沒必要遮掩。就將剛剛的事告訴了他。
“李總，這..是不是對老殷有些過重了？”梁浩洋為殷朝陽求情道。
李浩峰看著梁浩洋，皺眉道：“你覺得對他處罰太重了？”
看著皺眉的李浩峰，梁浩洋心知不妙，但還是硬著頭皮點點頭道：“我以為。是有點重。”
“老梁啊，你覺得，對企業來說什麼最重要？”李浩峰突然問道。
梁浩洋思考了下，還是不太確定的說道：“人才？”
“不是。”
“經濟？”梁浩洋又道。
“也不是。”李浩峰搖了搖頭。
“我實在是想不出來了，李總，你就直接告訴我吧！”
梁浩洋求情還沒從李浩峰那得到答案，對於新問題滿腦子問號，哪能一下子想明白呢。
“是品牌，確切的說是品牌的公信力、口碑！”
李浩峰輕輕地說出了這麼一句。
得到這個答案，梁浩洋則覺得無法理解。
品牌。在他的認知中感覺也沒有那麼重要。
看著梁浩洋迷茫的臉，李浩峰就猜到梁浩洋還沒明白剛剛那句話的含義。
李浩峰便耐心地說：“簡單來說，只要我們秋海的品牌做大做強，獲得了市場好口碑，那我們就沒什麼可怕的了。”
“哪怕在之後的某天廠子突然被大火毀滅，或者遭遇了金融風暴，但是隻要我們的秋海這個品牌還在，我們就會東山再起。這，就是品牌的作用！”
李浩峰這通俗易懂的舉例，卻讓梁浩洋感到醍醐灌頂。
梁浩洋把這段話牢牢的銘記在心，時刻不忘警醒自己。
……
第二天
關於這件事的處罰通告，直接全廠通報。
直接開除丁勵，包金剛調到一線當工人，殷朝陽降職為車間主任。
經過這次處罰事，相信極大一段時間之內，應該能夠給那些打小算盤的人極大的震懾。
與此同時，李浩峰藉此次機會還設立了質檢科和紀檢科。