她自然不是來玩的，特意寫一份申請，而不是辭職信。
一方面是示威，讓他們知道史蒂文在集團的子弟兵有多給力，另一方面就是殺殺集團的銳氣。
董事會太久不管公司，史蒂文立下汗血功勞的時候他們在哪裡瀟灑快活，史蒂文支身奮戰在前線，他們又在哪裡玩樂，想借助名目奪走他的實權，也得看其他大區總裁願不願意。
八個大區總裁，有一半的人跟自己一起遞交了申請，大家目的一致，自然無需多言，一個眼神就知道相互心裡想的是什麼。
董事會一看情況不妙，自然不敢太大動靜處理這件事，暫時壓下這口氣等待下一個機會。
傅爵那一邊也進展的非常順利，他不僅順利得到孫美玲的芳心，還成了她家的常客，不時的看見他的車進出小區。
好在他是上海區總裁，不會經常來北京，但他們戀愛的舉動，在金融圈也是引起了絕大的反響。
用外人的眼光來看，這次董事會就是傅爵和劉薇合作逼宮，保住了史蒂文的大總裁地位，而且劉薇還牽線為傅爵認識了現女友孫美玲，如此一來，‘華資’在北京的地位如日中天，大小企業與同行不得不讓出一條大路讓他們走。
劉薇很清楚這條路才剛開始，孫美玲暫時的放鬆並不代表她不會咬緊自己的尾巴。
北京分公司大會上，她拿著年終報表，看著十幾個分割槽經理，暗自頭疼。
史蒂文真會給自己出難題。
“大家看下這些報表，看看有沒有什麼需要修改的地方。”
史蒂文表彰劉薇分公司成績斐然，特意安排了一批經理進京學習，還專程撥了一筆培訓費，瞬間讓北京的分公司如同過年一般熱鬧，每天都能看見進來學習的同行。
大家客套的打著招呼，表面一團和氣，私下卻暗自使勁，誰也不服氣誰。
所謂人多是非多，就是這個意思。
門外，東北分割槽的經理就跟江蘇的經理吵了起來。
“年化率，你們這麼整不就是高利貸嘛？”
“我們在國家允許的範圍內進行調控，怎麼就成高利貸了？我看你們是吃不上葡萄說葡萄酸，也難怪你們區年年最後一名。”
“你說什麼呢，信不信我打你。”
“來，你打試試，東北人了不起呀，能動手打人呀。”
月齡一臉痛苦的從人群裡掙扎出來，及時制止了兩個人的吵架，說實在的，成年人的社會，怎麼可能動手，無非就是動動嘴，惹惹麻煩，讓他們這個北京分公司不得安寧罷了。
誰讓總公司沒事弄個什麼學習計劃，學習也就算了，還停了他們手頭的工作，一學就是一個月，提成泡湯不說，還沒有獎金，這種吃力不得好的事情，沒人願意做。
劉薇連續培訓了一個月，實在頂不住，直接致電到傅爵那裡，強烈要求取消培訓計劃，再好的脾氣也不能這麼磨。
他們北京分公司本就人滿為患，有了這批學習的經理，各個都是當地的大爺，放誰那也不好整。
傅爵一臉耐心的問“知道為什麼的要安排去你那學習？”
“提高核心競爭力，增加員工個人業績，擴大管理團隊規模。”
她背計劃書比誰都溜。
“他們是在公司混很久的老員工，有的入職時間比你我更長，為什麼還需要培訓？”