經理辦公會的內容，按說應該保密，但是會議內容不同凡響，那是新官上任燒的第一把火，燒不起來可是大事。
…
不知是有意還是無意，這次會議的內容以各種版本的形式流露出來，公司上下傳的沸沸揚揚，熱鬧的很。
只是鄒毅和幾個副總保持沉默，不知道是達成了什麼默契，還是沒有商量出什麼妥善的結果來。
這種沉默反而讓訊息發酵的更厲害，甚至有些聽到訊息的子公司已經沉不住氣，開始找各種關係來打聽，弄得更加沸沸揚揚。
幾天之後的一個下午一上班，公司一正四副五位經理外加公司的監事長徐德海，來到李衛東的辦公室。
可能他們太準時，時間還早，還沒到李衛東平時上班的時間，或者是李衛東有意為之，幾位領導只能在辦公室裡等著。
陳軍在旁邊倒茶，並陪著笑說道：“幾位領導，董事長最近這段時間喜歡晨跑，每天起的很早，所以中午會多補一會覺，沒想到幾位來的這麼早，不過按照時間應該快醒了，請幾位稍等一下！”
鄒毅臉上擠出一絲笑容說道：“沒關係，董事長休息好最重要！”
其餘幾位也向陳軍微笑著點頭，並表示自己並不在意，還誇讚董事長是有大毅力的，能夠堅持早起跑步。
同時為了反證，還說自己的發誓鍛鍊卻堅持不下去的糗事緩解氣氛。
雖然如此，但是這幾位心裡已經開始滴咕了，他們接到陳軍的電話，原話是董事長請某某總，下午上班過來。
雖然具體的時間沒說，但是這個話理解起來就有難度了，不過有難度不代表執行起來也有難度，上班前過來總沒錯。
不過具體的事情也沒有說，當然這幾位也沒有問，領導讓你過來肯定是有事情，至於什麼事情來了自然知道。
沒有提前告知，也就有不能告知你的理由，所以你也就不要問了，這就是領導的優勢和特權。
但現在的情況是，他們來了，李衛東卻還沒有來上班，當然這件事情也怨不著大老闆，是他們提前了。
領導召喚，怎麼也得需要提前幾分鐘到，不能讓領導等著。
陳軍陪著幾人說了會話，又給他們又續上茶水，看了看錶說道：“幾位領導請稍坐等候，我還有點急事要處理！”
“忙你的去吧！”夏國強霸氣地揮揮手說道，對於李衛東的秘書，他是給予尊重，但也不用奴顏婢膝。
陳軍對著幾位領導點點頭示意，然後不動聲色的走了出去，並隨手關上李衛東辦公室的門，留下幾人在房間裡端著茶杯大眼瞪小眼。
鄭思京率先打破了沉默，澹澹地說道：“鄒總，你是總經理，領導找我們來有什麼事情啊，總得給我們透露一下呀？”
鄒毅微微嘆了口氣說道：“鄭總，我接到陳秘書的電話，讓我下午上班過來，和你們沒什麼兩樣，我也不知道呀！”
其實他們倆，包括另外幾位，大概都知道李衛東為什麼讓他們過來，只是大家都揣著明白裝湖塗，而且若是萬一猜錯了呢！
…
其實上次各事業部的建議，他們幾人隨後就討論了，雖然對於燒火很贊同，但是要怎麼燒，有分歧！
大家一致認為這是一個不錯的機會，畢竟有理有據能站的住腳的建議。
對於他們來說，也並不用承擔太大的責任，但是從他們得到的訊息來看，事業部這次的立威之舉，讓下面的子公司反應挺大。
比如東星地產要從東星醫藥剝離出去的訊息一傳播出去，雖然還沒有經過證實，但是東星醫藥的股價立馬就有了反應，當天就跌了好幾個點，這幾天更是連續下跌。
跌去的股票價值要遠遠超過東星地產的賬面價值，雖然一個是虛擬的市值，一個是真金白銀砸出來的。
但是這種反應，也說明東星地產對東星醫藥是如虎添翼，不是狗尾續貂，至少從市場反應來看，剝離地產業務就是一個昏招。
東星集團的董事會甚至為此還專門發出了一份很正經的公函給總公司，詢問是否真有這個計劃，若是沒有請澄清說明，否則可能會對公司的股價和形象有重大負面影響。
意思很明顯，壓根就不同意，這是在赤裸裸的逼宮，“重大負面影響”這個鍋誰來背，能背得起嗎？
而且也從一方面說明投資者不會相信一個朝三暮四，朝秦暮楚的公司，甚至會認為這是在炒作，達到不可告人的目的。
這對公司的幾個總經理確產生了一定的影響，讓他們猶豫了，畢竟涉及到公司的形象問題，而且這是李衛東堅決不能容忍的。
影響公司形象的事情無大小。
重生之造富年代