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604 過渡 (2 / 2)

徐德海坐在鄒毅的對面,按照公司章程,公司的監事長有權利參加公司的經理辦公會,行使監督權利。

既然張偉民提到的這種事情,徐德海必須要問,哪怕他知道問不出結果,或者知道張偉民沒有參加,他也必須要問一句,不然就是他作為監事長的失職。

按照李衛東的設想,公司監事會的工作任務很重要,是公司員工行為規範的監督者和執法者。

而員工規範不僅要求員工要遵守相關的法律法規和公司章程,還對員工的社會和職業道德有約束,避免因任何不當行為損害公司的聲譽,給公司形象抹黑。

他們監事會相當於體制內的的監委和紀委合署辦公。

而且公司的職能部門也沒有監察部門,這些也需要監事會管理,所以他既能監管公司的決策部門,也是公司行政管理的執行機構,是公司的監察部。

所以徐德海的權力很大,對於公司內任何違法亂紀的事情都能管,權力意味著威嚴,在公司裡自然有比較超然的地位。

“吃飯喝酒參加了,喝的酒是茅臺和當地的黃酒,其他的沒有去!”張偉民見徐德海發問,本能的回答到道。

這是他在體制內工作了二十多年養成的習慣,紀檢部門問話,心裡多少有些發虛,誰能保證自己一點問題都沒有。

有時候吃吃喝喝也可以上綱上線,弄得你死去活來,精神錯亂。

何況新入職的員工無論級別高低,都要學習員工行為規範的,甚至還有入職培訓,裡面可都有要求,公事的招待、吃請也是有標準的。

東星醫藥請他吃的那一頓飯絕對超標,桌子上不僅有年份茅臺,還有龍蝦、鮑魚和帝王蟹。

現在他半真半假地回答,就算以後被翻舊賬也能圓回來。

徐德海沒有說話,只是點點頭示意他已經問完了,示意張偉民可以繼續。

張偉民鬆了一口氣,繼續說道:“第二天,事情稍微有了變化,我們正想更細緻考察的時候,高董因為有事離開滬城,隨後沉總也去處理一起藥廠的突發事件!”

“東星醫藥的董事長總經理業務繁忙,我們也能理解,但是他們這一走,還是給我們帶來了不少的麻煩!”

“很多重要的資料,我們想要調閱需要他們的簽字同意,電話傳真郵件折騰一遍,本來一天可以完成的事情要拖到兩三天!”

鄭思京猶豫了一下,笑著說道:“老高和老沉應該不會是故意的,他們也不至於耍這種小手段,也許是真的有其他事情!”

鄭思京在滬城待了很長時間,同在一個城市多年,交道打的也多,私下裡的關係相處的也不錯,現在聽張偉民含沙射影,在經理辦公室會上給這兩個人上眼藥,就稍微解釋了一下。

鄭思京停頓了一下,繼續說道:“當然,也不排除有一些小情緒,事業部是一個新部門,總要給下面人一個適應過程,換位思考一下,突然來個領導壓在頭上,誰接受得了?我覺得還是要多交流溝通,董事長也在大會上講了,大家要團結嘛!”

說的似乎合乎情理,但明顯的有偏薄,鄒毅聽到鄭思京的話,沉思了一下,鄭思京和東星醫藥的關係不錯,為他們說兩句話似乎也沒有什麼問題。

而且這種情況其實也在鄒毅或者董事會的預料之內,讓下面子公司配合事業部的工作不是開個會,說兩句話就能解決的。

沒有一番鬥爭,沒有一次真正的較量,權力是不可能順利交接的,正如鄭思京說的,誰希望自己頭上突然壓了個領導。

現在鄒毅真有些懷念李衛東董事長總經理一肩挑的日子,那個時候李衛東雖然也不怎麼管事,但是法人代表,公司檔案需要他簽字,而他簽字的檔案就有絕對的權威,沒有人敢不重視。

現在很多具體執行的事情都是由公司的經理會處理,簽字的也是她這個總經理,自然會有不少人不怎麼認可。

這種現象也在一定程度上說明,現在公司的管理機構還沒有真正的執行,至少她擔任總經理以來,這些子公司的領導彙報工作的次數並不多,距離她坐穩這個位置還任重道遠。

事實上,相比於鄒毅,國內的很多公司的高管還是比較認可鄭思京或者徐德海。

鄭思京是很多公司創業時期就進入的投資方,直接助力這些企業成長,感情這個東西就是在這種支援和助力中建立並加深。

鄭思京也深諳中國的文化,很會做人,平時也比較和氣,和很多子公司的領導關係都不錯。

而徐德海雖然一直是公司的副總,但也是國內資本的代表,很多瑣事都是他在處理,這麼多年的積累也不可小覷。

尤其現在做了監事長,有了尚方寶劍,自己也成了一把利劍,只要是不利於公司的事情,他都可以管,都可以過問。

“是啊,董事長說的好呀,溝通是一切的前提,團結是事業的基石,團結的越緊密越好!”張偉民附和道。

鄭思京眉毛一挑,張偉民一張嘴,他就知道這傢伙要扯虎皮做大旗,拿著董事長的話來說事,這種話又不能反駁。

“但董事長也說了,絕不允許打著團結的旗號,搞本位主義,拉小圈子,搞小動作,做傷害集體的行為!”張偉民說的鏗鏘有力。

鄭思京眉頭皺著,知道張偉民這次應該被東星醫藥的非暴力不合作搞的很不爽,不然也不會把這麼嚴肅的詞語用上。

鄒毅也稍微皺了一些眉頭,她雖然也有這個感觸,但也沒有到公開說的程度,當然以她的身份說這些不合適,那是認輸的表現。

“領導藝術要求你在無形之中建立威望,靠發脾氣,扣帽子,威脅刁難成不了一個好領導!”這是李衛東在她任前談話時說的。

鄒毅看著橢圓形會議桌靠近門口的那幾位事業部的負責人,除了張東碩沒有任何動作外,其餘的幾人也都微微點頭,表示認同。

看來張偉民遇到的這種情況普遍存在,絕不是個例。

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