“西京那地方和我犯衝，也真邪門，一個工地他媽的發現了兩座古墓，上次的是個唐代的還好一點，這次整一個漢代的！”
“據說還是一個什麼王爺的墓，這是什麼世道，死人還把活人的路擋了，為這事我還親自跑了一趟，到現在還影呢！”
陳谷靈機一動地問道：“你在京城的熟人多，有沒有這麼方面的關係，我覺得這事還得從上往下捋？”
他在西京也找了不少部門，但是這些部門對這種事見的多了，早就有一套熟悉的應付套路，弄的他一點脾氣也沒有，保護國寶級文物，誰敢說不？
馬軍看了陳谷一眼，意味深長的說道：“咱們就是普通老百姓，哪裡有這種關係，不過我看你是騎驢找驢呀！”
“你是說找董事長？”陳谷猶豫地說道，然後不等馬軍回答就搖頭說：“不行，董事長哪有閒功夫管這事？”
以李衛東的能力，想要找相關部門肯定能夠找到，但是這個成本就太大了，找人就是人情，有人情就得還，讓李衛東還人情，那可不是小事。
“多大的事？還用董事長出面，咱們不是有分管領導嘛，也都是老熟人，你找找他，肯定能解決！”馬軍澹澹地回了一句。
分管領導自然要處理下面處理不了的事情，有困難找領導嘛！
如果什麼事情都讓下屬做了，這領導也乾的太輕鬆了吧！
“……”陳谷看了一眼馬軍沒有說話，他自然聽出馬軍話音裡的意思，但是這話也沒什麼錯，領導就是用來解決難題的，不然你憑什麼當領導。
而且現在被李衛東挖來做房地產事業部總經理的人是中國房地產行業協會的前秘書長，和陳谷馬軍算是熟人。
做秘書長就是負責協會的日常工作，肯定會和相關部門都有關係，自然有這個能力，這也是李衛東看中人家的地方。
這些事業部的總經理的任職資格就是不僅懂的相關的專業知識，還得要在行業內有一定的地位和人脈關係。
但是人家剛一上任，就給人家一個下馬威似乎有些不妥，針對性也太明顯了，陳谷是老江湖，自然明白這個道理。
不過也從側面瞭解了馬軍對這個事業部的排斥之心。
陳谷轉頭看了看周圍的幾人，雖然都隱藏的極好，但是眼裡冒出的光芒不時地撇著主席臺，似乎也隱藏著什麼！
看來和馬軍有相同想法的人應該不在少數，改革的阻力很大呀。
正當陳谷滴咕的時候，會議室的喇叭被人敲響了幾下，隨後會議室的大門從外面被推開，李衛東當先走了進來。
不知道是誰帶的頭，整個會議室裡的人都站了起來，開始鼓掌。
李衛東走到自己的位置，壓了壓手示意大家停下來，其他的幾位公司高管也紛紛走到自己的位置旁。
“各位同事上午好，歡迎大家來參加這次的年中會議，請坐！”李衛東笑著跟大家招呼道。
下面響起來一陣掌聲，不過沒有人落座，李衛東坐下後，其餘人才跟著坐下。
李衛東隨意地說道：“今天召集大家來的目的就是開會，日程大家也看到了，事情也比較多，咱們閒話不多說，現在就開始！”
掌聲響起作為回應！
“大家都知道，自從上次年會之後，公司進行了包括體制改革、組織改革、工資改革、企業文化教育、管理資訊系統的升級等在內的一些列改革！”
“這些改革是奠定公司邁向一個現代化企業的基礎，我可以負責任地告訴大家，這是目前我們必須且應該要做的事情，不會以某個人的意志為轉移！”
李衛東斬釘截鐵地的開場白讓臺上臺下的眾人稍微走神，心裡也咯噔了一下。
“為了改革的順利進行，公司選聘了一批久經考驗的人才，形成了一支高素質、高水平的企業管理團隊！”
“有些老同事大家已經認識，有些新同事大家可能還不太熟悉，現在我把這些新老同事再介紹給大家認識一下！”李衛東接著說道。