“嗯，我先打個電話！”張東碩應了一聲，然後掏出手機給夏國強打了個電話，告訴他現在董事長有時間。
放下電話，張東碩看著陳軍正在整理東西，就說道：“不用收拾了，以後你就在這裡上班了！”
陳軍停頓了一下，然後呼吸加劇，這麼明顯的話，他要是聽不出來，也就不配給李衛東當了一個月的秘書，更不可能留下來了。
陳軍調整了一下呼吸，激動地說道：“感謝張主任的信任和推薦！”
張東碩搖搖頭說道：“不用謝我，你能留下來，說明董事長對你比較滿意，和我推薦沒有關係！”
“董事長的性格，你我都知道，他做事情什麼時候需要別人的意見了，在董事長身邊工作，一定要心細，但最重要的是嘴嚴！”
張東碩語氣嚴肅地說道：“無論你看到什麼，聽到什麼，任何時候任何事情都不能向外透漏，哪怕是做夢也不能說出來，知道嗎？”
他是李衛東的前秘書，陳軍是現任秘書，作為前輩給後人一點建議，也屬於傳幫帶。
“是，我一定牢記在心！”陳軍態度恭敬地說道，其實這些都是最基本的東西，但是張東碩今天特別的提出來，意味就又不同了。
“行，你繼續吧，我先走了，那邊還有一堆的事呢！”張東碩停了一下，提出告辭。
他現在不是李衛東的秘書，但還是辦公室主任，公司裡的大事小事，他都有權詢問查閱，而且剛才李衛東的話，他也要轉告徐德海。
早一日完成事業部的成立，他也能早一天升職加薪，從他的角度來看，快一點也是有好處。
只是這事還真快不起來，從一月底開始，到現在已經兩個月了，也僅僅是把各公司捋順，然後還聘請諮詢顧問給他們做“體檢”。
這些都需要時間，不可能開個會，說句話，然後再發一份紅標頭檔案，下面就可以執行。
下面公司的董事長和經理層要分開，原來一肩挑的董事長能沒有意見？
新任總經理怎麼選，一旦牽扯到人的問題，都需要慎重。
最近這段時間，人事處為了這事，基本上所有人都忙的團團轉，缺人好辦，但是缺少高階人才就特別的難辦了。
總之李衛東是一句話說下去了，但是下面的各部門同志可能要忙活好長一陣子，而且還不知道能不能讓領導滿意。
陳軍把張東碩送出院子，直到張東碩驅車離開，他兩手握拳做了個勝利的姿勢，就差仰天大呼。
至於原本要來和他交接工作的另外一個主管如何想，陳軍雖然想知道，但現在明顯不是時候，也不是他應該關心的，
張東碩從來沒有挑明，這是要給李衛東選秘書，但是公司裡這事早就傳開了，甚至前段時間還弄出了關於海歸和非海歸的風波出來。
現在一下子明朗了起來，無論是和陳軍平級的那些競爭者，還是公司裡看熱鬧不嫌事大的吃瓜群眾，都應該死心了。
陳軍回到辦公室，平復了一下激動的心情，拿起桌子上一份檔案，走出辦公室，敲響正屋的門，得到允許走了進去。
“董事長，這裡有份檔案需要您簽字！”陳軍進去之後，把檔案遞給李衛東說道。
李衛東看了一眼內容，沒什麼大事，純粹是因為他是公司法人代表，按照法律程式所，必須要他簽字的檔案。
這種工作“浪費了”李衛東很多時間，但是按照《公司法》的規定，公司的法人代表，必須由董事長（執行董事）或者總經理擔任。
現在新盛控股的董事長和總經理都是他一肩挑，所以無論如何他也無法避免，除非他再找個總經理替他分擔。
“董事長，謝謝您能給我這個機會，我一定會好好工作，報答您的知遇之恩！”看著李衛東簽完字，陳軍緊張地說道。
領導提拔你，感謝的話一定要當面說出來，千萬不要不好意思，更不要覺得即使你不說，領導也知道你的心意。
除了你的下屬會揣摩你的心思，誰還會關心你想什麼，尤其是領導，他不看你怎麼想的，而是要看你怎麼說的，怎麼做的，聽其言，觀其行！
當然感謝的話也不要說太多，說多了就顯得生分了，表達感謝的意思，然後表達自己以後的工作態度就足夠了。
無疑陳軍的話，但是也恰到好處，公司不允許拉幫結派，不應該提什麼江湖義氣的知遇之恩，但是對李衛東不同。