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504 採訪 (1 / 3)

“曾主任您說笑了,您是這方面的專家,就算成功也是因為有您的指導,我就是順便跟著沾了光!”李衛東笑著說道。

“我哪裡算什麼專家?不過是多活了幾年罷了,我們那時候哪知道這種東西呀!”曾主任感嘆了一句,神情低落地說道。

“我這輩子有大半的時間都是和整流器,PN接面這些東西打交道,也算是和半導體沾點邊了,但是到了現在對這些不能說完全看不懂了,但也瞭解的太少!”

曾主任是華清大學無線電電子學系電子專業畢業,然後具體從事這個工作也有二十多年,從普通的技術員,一路幹到研究所所長。

後來從研究所出來,不在從事具體的工作了,但是所做的工作也沒有和所學專業脫鉤,一直在電子系統工作。

哪怕現在是計劃委的主任了,但是工作分工也依然有這部分的內容,用比較流行的詞,就是學者型領導。

簡直就是新時代的“學而優則仕”的典型,專業出身,學以致用,從頭到尾做的都是自己所學的這一方面。

當然這個時候,這種出身的體制內的領導還不少,大部分的領導都還有另外一層高階工程師、高階研究員的身份。

當然這個時候也是工程師受的尊重最多的時代,若是能評上一個高階工程師,那絕對是一件牛掰的事。

曾主任繼續說道:“現在咱們國內這方面的人才欠缺,現在領導的決心很大,曾經在會上說過,哪怕是砸鍋賣鐵也要把咱們自己的半導體事業搞上來!”

“所以現在是各種方式,各種方法,只要有可能的,咱們都會討論一下,試一試,所以哪怕咱們搞了好幾個專案都沒成,但是試驗的腳步依然不會停!”

“這也是這次滬城計劃委提出這個引進外資的想法後,能夠迅速透過的原因,當然也未嘗不是一種打太極的手段,先辦了再說!”

“這個專案的意義有二,第一當然是發展國內的半導體行業;第二就是要培育一批國內的半導體行業的人才!”

“咱們帶著這兩個目的來幹這件事情,無論成功還是失敗都會有收穫,只要能培養人才,花點錢不算什麼!”

曾主任說的很決絕,也看出他對這事的決心和態度,必須要成功。

曾主任看著李衛東說道:“當初劉司長提起你的時候,我是有私心的,這事不是說非你不行,但是你來做最好!”

“我看過你對公司的管理模式,基本上不插手公司的事情,都是有專業的人來幹,這就摒棄了一些體制內人員干擾的可能,可以讓專業的人放手去做,讓懂行的管理者沒有掣肘!”

“對這個東西,咱們的明白人不多,就不如干脆讓懂行的人來做,咱們只監督財務,這就和你管理公司的想法一致!”

“還有一點,你有錢但是不愛錢,和你合作,在資金的問題上不會吃虧!”曾主任看著李衛東說道。

“曾主任您可能看錯了,我很愛錢的!”李衛東覺得氣氛有些凝重,故意說道。

“你愛錢?你要是愛錢就不會不聲不響的花幾十個億捐建一萬多所學校了!”曾主任沒好氣地說道。

“其實剛才我仔細觀察了一下你的表現,能看出你對這個專案很看好,這樣我就真的放心了,還是剛才那句話,你看好的專案成功的機率比較大,所以我對這個專案很有信心!”

“您可別這麼說,小打小鬧的那些專案,我有自信,但是這種大專案我就黔驢技窮了,還得仰仗您這位專家呢!”李衛東謙虛地說道。

“你就不要謙虛了,過度的謙虛就招人恨了啊,你投資那些專案的收益率,讓我看了都嫉妒,甚至想跟你去幹了!”曾主任唏噓道。

他對李衛東投資的專案,尤其是國內的大多數都進行過調查,有些專案的收益率在短短几年內能夠做到幾十倍。

這本來已經讓他有些驚訝了,上次李衛東說過雅虎收購的事,他專門找人研究了一下。

看到分析報告後,結果更讓他心驚,幾百倍的收益率,難道國外的錢已經這麼容易賺了嗎,幾百億美金說賺就賺。

在這種賺錢的誘惑下,怪不得有這麼多人願意辭職下海,尤其是那些接觸到這些資訊的體制內工作人員。

就比如他們計劃委,接觸到的訊息相對較多,某個產業內出現暴富的情況,甚至連人家暴富的路徑都知道。

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