得到蘇葉的命令之後，秘書也是拿出了花名冊才是一個一個點名，儘管眼前的這一幕看起來猶如小學生上課一般頗為幼稚，但卻沒有一個人笑得出來。
那些在場的一個個都是暗自慶幸並沒有缺席，至於那些沒在的恐怕也不清楚眼下的情況，自然也就沒什麼好怕的！
隨著時間的推移，點名很快結束。
“蘇總，一共有七個人沒在！”
秘書對這蘇葉說著點名的結果。
“我再給他們最後一次機會，二十分鐘，如果到不了現場，這一次我絕對不會姑息！”
蘇葉環視了一圈在場的眾人，冷冷的開口說道。
一聽到這話眾人臉色頓時一變，他們只到蘇葉這一次是來真的！
因為這二十分鐘之內所以一句話都沒有說，就這麼一直冷冷的坐著。
時間一分一秒的過去，大概十五分鐘左右，又有三個人趕到了現場，可當看到在場的人臉色都是異常凝重，而且沒有一個人說話的時候，這三人也是即為市區的找個角落坐了下來。
又過了五分鐘再也沒有人到來，在蘇葉看了一眼時間之後也是終於開口了。
“咱們現在開始開會，至於沒有來的，就不用再等了！”
蘇葉這話一說出來，在場的眾人都是鬆了一口氣，沒有來的那三個人是死是活他們管不了，只要自己眼下沒事就行。
雖然不知道等一會兒蘇葉會不會還有其他的狠招，可過一會兒是一會兒！
而蘇葉並沒有直接提及關於遲到要開除的事情，反而是給大家講起了當下公司的局勢。
“大家都是公司裡的一個個骨幹成員，這段時間以來發生的事情相信大家心裡都有數，不管是其他城市的業務拓展，又或者是空中美食街的籌辦，廣告等等這些問題，也包括資金短缺，和其他平臺的競爭！”
“各方面雜七雜八的事情非常多，而我只是單純的覺得大家似乎並沒有把這些事情放在心上，我想我這話並不是隨意說出來的，我那邊每天都會有一堆檔案堆在我面前讓我決策，可我想知道在座的各位你們有什麼用呢？”
蘇葉這話根本沒有給人留情面，說的也是直截了當。
“對於我的這番話，誰有意見嗎？”
蘇葉萬萬沒有想到，他這話剛剛一出口，竟然還真有個小子舉手站了起來。
“蘇總，上一次開會是你說的公司目前所有的決策都由你來做主，而我們這些做下屬的自然是不敢僭越！”
男子這話一出口，蘇葉頓時皺起了眉頭。
“你是哪個部門的？”
所以就這麼直直的盯著對方開口問道。
“蘇總，我是總經理辦公室的副總，目前主要負責整個公司的協調包括各種會議，屬於決策部門！”
這原本就是張夢在負責的事情，可這段時間張夢一直在忙活其他的事情。
而這個部門也是由蘇葉為主導，另外兩個副總在一旁輔助。
可蘇葉對於另一個副總有印象，偏偏眼前的這個人他似乎並不怎麼認識！
“既然是這樣，那我倒想好好問問你，之前那幾個強闖公司要債的，你是怎麼接待的？竟然讓他們直接就衝到了我的辦公室裡？”
蘇葉臉色陰沉地開口問道，作為一個副總連這點事情都辦不好，還有什麼臉面站在這裡？
“蘇總，這關係到公司的財務問題，具體的歸財務部門管理，跟我似乎沒有太大的關係！”
男子也是頭硬，當下便理直氣壯的開口對著蘇葉反駁道。
“你是頭豬嗎？連這點兒小事都做不好，你究竟是怎麼做到這個位置上來的？”
蘇葉想破腦袋也想不明白，究竟是誰把這樣的人提拔上來的。
“你既然是負責公司總的排程協調，那我想問問你，你協調的結果是什麼，所有員工可以隨意出入總經理辦公室？甚至可以一邊喝咖啡一邊玩手機一邊聊天，我想知道空中美食街那邊忙成這個樣子，你有給他那邊安排人手嗎？”
蘇葉這話一出口，男子頓時啞口無言，因為他說的這些情況都是事實，男子無可爭辯。
“我說話難聽，你要願意聽的話就在這聽著，不願意聽的話就給我滾，原本還想把你們之中的一個人給提上來，可現在看來，完全沒有這個必要！”
蘇葉可以說是把眼前的人罵得狗血噴頭，而此時的男子也是面紅耳赤，眼下這麼多人在場看著，他只想趕忙挖個地方鑽進去。
蘇葉所說出的這些事情無一例外，全都是在他的職責範圍之內，可他自己的？似乎一件事情都沒做好。
“每個部門都有各自的決定權，並不是什麼大小的事情都需要來找我，如果連你們分內的事情都做不好，那我還要你們幹什麼？”
“我每年開著高工資，是為了養一批能夠幫我排憂解難的人才，並不是需要一個個談話的廢物！”
對於蘇葉的這些說辭，在場的除了男子之外沒有第二個人敢反駁，一個個都是低著頭靜靜的聽著。
剛才接話的那個人下場也是有目共睹。
說實話蘇葉這邊對於員工的待遇以及各方面的福利都是非常好的，沒有人願意輕而易舉的離開，因為誰都不能保證離開了蘇葉之後能夠找到更好的工作！
對於眼下的這些局是蘇葉也是非常無奈，公司的這一個個精英骨幹，大部分都是缺乏社會歷練的年輕人，他們都是有著各自的想法，只不過一直礙於公司的規章制度，辦起事情來頗有拘束。
“今天我把話說清楚，以後各個部門之間如果連一點雞毛蒜皮的小事都要過來找我的話，那我希望你的領導自己識相一點！”
所以這話一出口，在場的一個個部門領導都是不由得打了個寒顫，生怕哪一天一不小心就丟掉了飯碗。
“接下來，咱們說一下公司的福利！這方面主要是指福利的提高！”
蘇葉可不傻，剛剛打了人家一巴掌，現在可不就得趕緊給課堂嗎，這樣才能調動員工的積極性，要是一直這麼罵下去，員工都跑了怎麼辦？