陳實看著身邊的同期面試人員，各個看起來都非常的高大尚，而且幾句話就夾雜著中英文混合了，隨便問了下身旁的哥們哪裡畢業的，人家隨口一答水木大學，再問隔壁的，燕京大學，好嘛，這競爭也太慘了吧。
其實應聘張爽的助理工資兩萬屬於保底了，後期很多福利，雜七雜八一月也有三四萬收入了，主要能進入更高的圈子和更高的平臺，這才是大家看中的，有的人甚至就是過來鍍層金的。
大企業大公司最不缺的就是大家眼中的學霸，畢竟學霸們基本也都集中在北上廣深幾個地方，所以在這裡就是學霸和學霸的競爭到學神和學神的較量。
大部分學霸的工資年收入稅後都在四十萬左右，不是人人都百萬年薪和千萬年薪的，但人家的四十萬稅後年薪是有雙休有節假日還有每年的旅遊帶薪假期。
張爽家的公司對於普通人很少知道，但對於圈內人，這家公司可是投資過不下於幾十家上市公司，其中有七八家的公司大家都是耳熟能詳的。
大家看中的就是在這裡走出去的價值，這裡是風投圈的人才培養基地，要不然張爽也不可能和格格是發小了，張家的財富都是明面上查不到的，而且是全球投資，這類的公司國內這些年也有很多。
基本都是有資金會投資的大佬們，拿出一些錢去投資，比如當年為自己代言的陳小歐去找投資人的時候就找了一大堆，然後投資人快聽困了他的演講，最後問了一句你哪裡畢業的啊？
陳小歐回了一句斯坦福大學，投資人直接給了他五百萬啟動資金，結果大家也知道了，陳小歐拿著這筆資金投資兩次後第三次成功了。
投資人一般是看你的企劃書，還有實際操作的案例，如果這些都一般，看你學歷吧，你的團隊如果基本都是清北起步，那給你五百萬也無所謂，因為這時候就講究成功率了。
大部投資人為何會喜歡投資頂尖名校的這些人？說的直白點就是看中圈子，如果上的是世界級名校，首先這群學生的家裡就不普通，一個非常現實的問題就是你身邊的人可能有上清北的，畢竟這個還在國內。
但上清北的這幾年寒門是越來越少了，然後是哈佛，劍橋，牛津，耶魯，斯坦福這些的，你會發現你身邊根本沒有，如果有他們的家庭條件肯定不一般，畢竟世界級名校很多都要自費。
例如斯坦福一年學費就要幾萬美刀，全額獎學金不是這麼好拿的，即使拿了全額獎學金，你的衣食住行還有額外開銷也不是小數目。
還有一部分就是遊學的，這類的前些年吃香，這些年就不吃香了，就是一群國內高考成績不理想到上不了一個本科或者好點的本科，就出國找個學校上，玩幾年，但人家這幾年也不是玩，算是出去見世面了，而且學習到的東西也很多，最主要的是這批人回來也不會為工作發愁，不是自主創業就是回自己家企業工作，銀行最愛招聘這類留學生。
陳實看著和自己應聘的幾人中，有的居然戴了理查德米勒的手錶，一身休閒裝，理查德米勒算是最良心的手錶了，因為它徹底讓普通人放棄購買它的想法，入門手錶一百萬起步，你看多良心，也不會出個幾萬的入門級。
這名年輕人來應聘的不是行政助理，而是分析師，說白了就是來學習的，專門找個師傅帶帶他，跟在人家後面學習。
“陳實！”陳實的名字突然被唸到，而且是前幾名被唸到的，這個就是為了準備當炮灰的，先看到陳實的不足，後面張爽看到更加優秀的就會選擇了，這叫沒有對比就沒有傷害。
其實很多面試都被人吐槽，主要原因就是走後門那批人，很多人都提前知道了面試內容以及答案，但在相對於大的企業，這類就很少，會專門為走後門這批人安置個閒置的崗位，畢竟有些人單位也不想招收，但沒法子啊，不得不招收，這就是社會，人情世故比很多條條框框都要重要。
陳實敲門走進面試室，八個面試官做成一排，張爽坐在中間，這排場是大公司一貫的排場，有的大企業甚至十幾個面試官，你要被這些人給嚇唬住緊張了，說白了，你距離被刷掉也就一步之遙了。
你要堅信一點，你能來面試了，就代表你已經達到了他們的錄取標準，只要不卑不亢，按照自己的節奏，回答出準備好的問題，基本被錄取率很高。
“我看你這簡歷上，你之前是從事傳媒行業的，而且最早就是做營銷策劃的，後來晉升到管理層，你這和我們面試的要求有所背道而馳啊，你怎麼看待這個問題呢？”一名中年男子開口問道，看來他是專門負責提問的。
陳實看了一眼所有人說道：“行政助理這個崗位分為三檔，第一檔就以打雜為主定個辦公用品啥的，第二檔需要幫助總經理約會議訂日程，簡單處理文書，以及做會議紀要第三檔就是做會議報表和策劃案，甚至還要代表總經理去會見客戶和做一些決。
你們招聘的是第三檔，我也不會和其他人說的一樣，畢竟你們也是業內資深人士，比如說和世界五百強有過深度合作的經驗，這就是假大空，我衝二十元話費也是和世界五百強有過買賣合作。
但我想說的是我對你們公司有比較多的瞭解，還有你們的企業文化和近年來的企業方向規劃，我之前做的是策劃營銷，但你們第一個誤區就是覺得我是跨行，我在傳媒工作的時候，是服務眾多客戶，有的網上客戶可能不誇張說的有百萬。
而來這裡工作，我最終只有一個服務物件那就是總經理，我會把全部心思服務在總經理的工作當中，我為何用服務這個詞？因為行政助理其實也是一個服務型的工作。
說句大白話，讓老闆放心省心舒心，我管理過團隊，也應付過很多突發性事件，我有這方面的經驗，會給老闆有一定的幫助。
至於日程安排之類的，這個我不覺得是個技術活，最大的技術活是幫助老闆怎麼解決問題，比如拒絕一些不想要見的人，怎麼去處理一些無法拒絕但又不想交流和會見的人。
除了這些，還要提醒到老闆可能會犯的錯誤，當然這裡的錯誤是一些老闆忽略的細節，可以說是幫老闆補充一些忽略的東西，比如老闆忘記帶某個重要檔案了，在出發前幫老闆確認下，很多細節上的東西都要幫老闆想到和準備，比如出差要準備一個小藥箱，以防突發狀況。
至於你們考慮的我對你們的運營模式不懂，這個你們不用懷疑，我曾經分析過你們公司的運營模式和你們的規劃，因為當時做過一個版塊就是講金融市場的，這是我的文案，你們可以看下。”陳實起身將揹包裡準備好的檔案拿給了那名中年男性和其他幾名工作人員。
中年男性翻閱著陳實給的文案嘴角一陣抽搐：艹！居然是他寫的，這個文案他知道啊，一個公眾號發的，把張爽家公司等於來了個大起底。
其實陳實之前也不知道這是張爽家公司，因為當時根本接觸不到這個層面的人物啊，當時有一陣是金融熱，很多人愛看這方面的。
陳實就用一個月時間收集整理還請教了很多相關專業的人打聽了張爽家公司的一些事，畢竟很多人喜歡看資本運作這類的，而張爽家又是圈內非常出名的風投公司。
“你來這裡工作為了什麼？你之前的崗位薪資待遇不比這裡差，而且可能比這裡更豐厚，你又這麼直白的說出了你對我們的瞭解，我可以理解你是為了故作直白讓我們對你放鬆戒備，然後到我們公司瞭解運作模式後在出去曝光我們嗎？”中年男子質問道。
陳實看著他的眼睛說道：“沒必要，我曝光你們什麼？我來這裡當行政助理的，我能觸碰到什麼？您太看得起我了，只不過我原來的公司在帝都開了分公司，讓我過來這邊負責暫時管理。