第233章 人至察則無徒 （14 / 80）

能力強但人品差的不要，人品好但能力差的也pass，方傑這樣的招聘手段估計也是國內獨一份了，以至於後來沸騰遊戲每次招人和管理層提拔的過程都顯得很魔幻，應聘者完全摸不清楚沸騰遊戲對人才認定的標準和套路。