更關鍵的是，未來1年時間，全國各地開了太多網咖，而且大部分還都是沒有消防通道、沒有辦理任何證件手續的黑網咖，出事是遲早的事情。
也許，今世藍極速網咖事件有可能不會再發生，即便發生了，可能是紅極速、黃極速網咖事件，而不一定是藍極速了，畢竟中二少年的思想和行為，是不能用正常邏輯來判斷的，冒出一兩個草菅人命的神經病，是很正常的好吧？
所以這事兒只能先修好內功，杜絕此類事件發生在自己的沸騰網咖，同時如果再次發生類似藍極速網咖事件那樣的事情，全國開始整頓網咖行業時，自己能逃過一劫就行。
確切地說，不光是逃過一劫的問題。
如果全國網咖行業真的遭遇了寒冬，到時候其他那些黑網咖開不下去的同時，沸騰網咖卻能以低價收購這些網咖，佔領全國各地的好地段，從而迅速完成戰略擴充套件。
這便是一直在等待的沸騰網咖連鎖的機會。
當然，這並不是說方傑就期待藍極速網咖事件發生，而且從更宏觀的角度考慮，與其任由黑網咖不顧大家生命安全遍地開花，還不如讓沸騰網咖連鎖來規範和整頓這個行業。
這些更深層面方面的考慮，夏浩自然是不明白的。
但他知道，老大向來不是一個無的放矢的人，也從未見過方傑對一件事如此上心，如此不斷強調。
尤其是這事還關乎到網咖經理權力和自身收入這些切身利益問題，惹得他在沸騰網咖擴張到300臺電腦後，也跟著一驚一乍的，每天早晚都要檢查一遍消防問題，否則睡覺都覺得不踏實。
且不提沸騰網咖的這些事，只說元旦過去半個月時間，沸騰遊戲就完成了公司搬遷。
不過學校機房並沒有退出來，是因為今年過年比較早，元旦之後只過了一個星期，大學就放假了，很多學生乾脆留在學校勤工儉學做起了兼職客服，也由此緩解了沸騰遊戲人手不足的壓力。
機房那邊還是目前《武林》的運營指揮部，而技術、策劃、美工等部門的部分人員則回到了總部，分別進行了社會招聘活動。
&nud裡面物色的第二批人才招了進來，然後就沒管事了，接下來的招聘都是其他各個部門總監負責的，只提了一個要求：只要是人才，來者不拒，多多益善，待遇從優。
而這些總監們，不光是從51job上面進行招聘，還透過各自的人脈關係，從其他遊戲公司和軟體公司挖來了不少人才，一番操作下來，逐步搭建起了自己的部門班底，年後沸騰遊戲的公司人員規模一下子就擴充了10倍不止。
此時恰逢年前，正是業內人才拿了年終獎，心思浮動之際，對收入待遇或者工作不滿意的人，正考慮是不是要跳槽呢，結果沸騰遊戲這邊一招攬，基本上就很輕鬆的把人才給挖來了。
當然更重要的是，沸騰遊戲公司，透過《武林》這款遊戲，已經在業內正式出圈了。
雖然名氣地位還比不上傳統老大哥金山公司，但除了金山公司，目前國內知名度最大的遊戲公司，也就沸騰遊戲了，所以一聽說是沸騰遊戲投來的橄欖枝，只要有點想法的人才，基本上就是趨之若鶩，根本不會考慮太久。
除此之外，還有一個很重要的因素——沸騰遊戲開除的月薪以及配套福利待遇，是業內最高的！
這會兒大家才忽然間發現，方傑早在寫搞笑宣傳影片劇本的時候，就已經開始算計了，讓十三妹“無意中”爆料旗下員工目前收入待遇和各種福利，原來真正的目的不是搞笑和裝逼，而是為了勾引人才啊！
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