第九十四章——無濟於事（11 / 80）

一個優秀的公司領導，可能不需要熟懂該方面的專業知識，但他必須要有選賢舉能，任人唯賢的眼光。當初，徐世曦應聘迅元的時候，透過他的簡歷，透過他的談吐，一眼便看中了他的能力和才華。

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