“孟明番同志潔身自好，無慾無求，行事正直，無論在哪裡都堅守著自己的原則。”
“他的人格魅力，是那些追逐權力和利益的人所無法比擬的。”
“正因為他的這種堅持，使他成了王德吉眼中的異類，也因此被王德吉排斥。”
“他在這幾年裡，就像是被遺忘在角落的板凳，無人問津，無人欣賞，他的才華和熱情都被這冰冷的現實所壓制，使他陷入了深深的鬱郁不得志之中。”
容少偉的語氣中充滿了對孟明番的同情和讚賞。
容少偉侃侃而談，“這樣的人，如果我們用起來，其身正不令而行，監獄的面貌必然會有一個大的改觀，甚至煥然一新。”
“他的人格魅力，將影響到每一個人，使他們也學會堅守原則，正直無私。”
“嗯！”寧靜對於這個孟明番還是有印象的，他在自己面前，不卑不亢，說話做事一是一，二是二，有板有眼，似乎從未有過任何虛偽和矯飾。
總之給人的印象有些刻板，嚴肅有餘，正派過人。
但是俗話說，“試玉須燒三日滿，辨才需待七年期。”看一個人，評價一個人，尤其是想要真正瞭解他的本質，絕不是一朝一夕能夠完成的。
不能僅僅憑藉表面的印象或者短暫的接觸，就輕易地做出判斷。真正的瞭解，需要時間去觀察，去品味，去體會。
可是對於容少偉的話，她也不得不重視。
因為自己初來乍到，缺乏根基，容少偉在第一時間表態支援自己的工作，而且在提拔江翰寧這個關鍵時刻，更是毫不猶豫地站在了她的一邊，不遺餘力為她提供了強大的支援。
這些行為，無疑在她心中留下了深刻的印象，她感到自己欠了他一份人情。
在官場這個複雜而微妙的舞臺上，有根基的常務副局長們面對新來的一把手時，往往懷揣著一種難以言喻的排斥心理。
這種心理並非空穴來風，而是源於一種深層的擔憂和不安。
他們深知，新局長的到來，就如同一條強龍闖入，勢必會對他們這些早已在此紮根的“地頭蛇”產生不小的衝擊。
這種排斥心理，其實源於一種對權力和地位的敏感。
常務副局長們經過多年的努力和積累，才在這個位置上站穩了腳跟，擁有了一定的權力和影響力。
他們習慣了在自己的小天地裡呼風喚雨，大權在握，一言九鼎。
新局長往往帶著新的理念和目標，希望能夠在自己的任期內做出一番成績。
為了實現這些目標，他不可避免地需要調整原有的工作機制和權力分配。
而這種調整，很可能會觸及到常務副局長們的利益，甚至需要他們讓出部分權力。
這對於那些早已習慣了掌控一切的常務副局長們來說，無疑是一種巨大的挑戰和打擊。
在這種情況下，他們往往會採取各種手段來維護自己的利益，甚至不惜與新局長為敵。
誰也不希望自己頭上有人壓著他。
誰不願意自己大權在握，一言九鼎？
然而，同樣身為常務副局長，容少偉卻截然不同。
他在自己面前總是謙恭有禮，彷彿每一句話、每一個動作都在向自己表達深深的敬意和尊重。