在《跨界演員》總決賽結束之後，徐傑僅僅在家休息了一天，就又投入到了新的工作當中。
《平凡的勇氣》每年固定十月開播，因此他只有兩個半月的時間來拍攝這個節目，這對一檔綜藝節目來說，時間是非常緊迫的，不過對他而言，早已經習慣了這樣的工作強度。
週一上午，補好覺的徐傑來到公司。
和平時相比，今天公司裡的人少了很多。
那是因為電影部的人都去拍電影了，新人導演扶持計劃中被選中的兩部作品已經開機，預計年前就能殺青。
還有演出部的人，在忙完文化節之後，又去忙旅遊節了，還是和市文旅局等多個部門合作。
七月八月是學生的暑假，也是非常適合旅遊的季節，因此一進入七月之後，這個節哪個節的就非常多。
雖然這些節不會為公司帶來多少業績，但是卻能拉近公司與市裡各個部門之間的關係，以後有什麼事也能關照一下。
徐傑回到辦公室，正準備翻看桌上的檔案，門外就響起了敲門聲。
“噹噹噹！”
“進來。”
房門輕輕的推開，就見人事部的負責人王陽從外面走了出來。
“徐總早。”
王陽畢恭畢敬的打著招呼，儘管在上次的內部晉升中沒能成為副總經理，但是他卻不敢對面前的徐總有絲毫的不滿和怨言。
因為一旦傳到徐總的耳朵裡，他現在這個人事部負責人的位子都將不保。
如果換做幾年前，他對這個位子並不在意，因為只要他願意，外面有許多公司可以給他提供同等的位子。
可是現如今，公司發展蒸蒸日上，一天比一天好，從行業中的小透明一躍成為了佼佼者，他已經不捨的離開這裡了。
“徐總，這是透過筆試和麵試的三十位求職者簡歷，請你過目。”王陽將手中的簡歷遞到徐總的面前。
“哦？”
徐傑聽後微微一怔，拿起一份簡歷看了起來。
公司業務增多，人員緊缺的情況已經越加嚴重，而且隨著業務的發展，公司也急需一些某方面的專業人才，這也是此次招聘的主要目的。
其實在今年年初，他就打算招聘新人，只是由於工作太忙，一直沒有將招聘工作落實到實處。
直到在進行《蘭曦傳》的後期製作時，許多工作對電視劇部的員工來說都太吃力，甚至經常現學現賣，他這才將招聘提到日程上，交給人事部負責人王陽負責。
算起來，距離他囑咐王陽去辦這件事已經過去快兩個月了，加上最近一直在忙總決賽，如果對方今天不來找他，他可能又把這件事忘在腦後了。
“應聘的人多嗎？”徐傑一邊翻看簡歷一邊問道。
也不知道京視文化在求職者心中是什麼樣子的。
王陽聽了，立刻興奮的說道：“多，非常多，在招聘公告發出去之後，短短一週的時間內就收到了上千份簡歷，其中既有應屆畢業生，也有同行公司的在職員工，後來經過筆試和麵試，最終篩選出這三十人，他們的共同點就是具備相關工作經驗，能夠拿來即用。”
“嗯。”徐傑點點頭，這一點很重要。
公司現在需要的是能夠立即投入到工作當中的老手，至於新手，沒有時間讓他們去學習去適應。
“你先回去吧，這些簡歷暫時留在我這裡，我看完後會通知你的。”徐傑對王陽說道，他準備親自把把關。
“是。”王陽輕手輕腳的退出辦公室，並將房門關好。
徐傑拿著簡歷，一份一份的看著。
招聘員工，這對公司來說是一件非常重要的事，因為招聘公告中列出的職位，都是京視文化現在最急缺的。