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200 集中管理 (1 / 2)

砰!

李維將一份檔案摔在桌案上,讓在場的內閣官員們自相傳閱。

“我們戰線前方吃緊,後面的勞務所卻屢屢遭到攻擊,長此以往下去,我們在與法蘭西革命政府對峙中佔據的物資優勢,早晚會被這幫搗亂的游擊隊抹平!

無論現在有多麼困難,我認為是時候推行勞務所集中營化的戰略計劃了。”

李維聲音一出,在場的內閣官員頓時感到從腳底板升起一股涼氣。

集中營計劃自然不是李維如今才提出來的,在李維政權南下後,就因為勞務所的規模日漸壯大,從而有了這個備份計劃。

只是經過內閣各部門官員的整理推演,得出了非常不好的結果。

集中營化就是將勞務所平均分配到各個市鎮勞作的勞工,強行集中到大城市和有大兵駐紮的據點附近,方便管理。

但這麼做有三大弊端。

第一,如此一來就必須放棄原本勞工工作的地點,甚至需要在集中營裡建立新的作坊式生產基地,這無疑會額外增加一筆負擔。

並且大量的勞工聚集,還會對當地造成嚴重的人口壓力,需要大量食物之類的物資供應才可以。

很顯然,這是不可能的,李維政權不可能把太多的錢投入到這裡。

既然無法用金錢彌補,就只能透過削減集中營中的勞工生活質量來降低運營管理成本……

這也就引出第二大弊端!

因為大量降低勞工的生活質量,會導致集中營中的勞工死亡率遠超之前分散在各地的勞務所小據點的模式。

短期來看或許沒啥,長遠看的話,這相當於讓勞務所的勞動力失血速度大大加快,必須補充更多的勞工才能保證集中營的生產力不下降。

第三大弊端則是政治上的,集中營式管理哪怕在這個時代也是非常不人道的行為,這些見多識廣的內閣大佬不用親眼目睹,就能想象出沒有足夠物資供給,卻需要連軸轉工作的集中營中勞工,會釀造出多少人間慘劇……

要知道,集中營裡的勞工絕大多數都是法蘭西人(後續加入了不少西班牙戰俘,讓法蘭西勞工比例不再是百分百),集中營式管理簡直就是在虐待法蘭西同胞,並且那麼大規模的集中營,根本無法隱瞞訊息。

等到集中營的慘劇傳遍法蘭西時,法蘭西革命政府那面不光會得到抨擊李維政權的一大足以載入史冊的歷史罪證,還會讓李維政權內部的民眾產生巨大恐慌。

這時代雖然沒有反人類罪名,但反人類的概念還是有的。

要是李維被扣上反人類的大帽子,對李維政權的內部統治必然會造成一定的政治衝擊。

或許黑龍軍團不會受到什麼影響,但守備軍團和常備軍團的官兵戰鬥積極性,必定會下降。

畢竟沒人真心願意為一個屠夫惡魔賣命……

當然,集中營式管理的好處也是顯而易見的,其中關鍵的一條就是李維現在最看重的地方——

可以避免那些勞工再被游擊隊‘解救’,從而壯大游擊隊的力量,削弱自身的後勤生產力。

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