曾佳道：“董事長，後浪娛樂的辦公區剛裝修完畢，計劃國慶假期後搬過來，招聘工作已經開始了。”
接下來，楚陽參觀了幾層樓的鬥音辦公區。
大老闆來了，新老員工集體興奮。
鬥音專案2000多名員工，佔了大樓2層到8層，還預留了9層到11層。
大樓5層，楚陽問一位大學生模樣的年輕女員工：“馬上國慶長假了，準備怎麼過呢？”
女員工道：“董事長，我們國慶不休假呀。”
見楚老闆眉頭一皺，張嵐趕忙解釋道：
“董事長，假期正是使用者活躍期，國慶長假預計上傳影片數量會是日常的好幾倍，部分崗位都是安排節後補休。
長假期間，我們會嚴格遵守公司作息制度的。”
楚陽臉色稍霽，隨後又考察了各平臺公司的營銷中心。
集團營銷中心要搬來京城，以副總裁許歆為首的，營銷中心過半中高層都會到京城工作。剩下的人員，則留在特區營銷中心。
由此，後浪系分為一南一北兩大營銷中心，大本營變成了京城。
章一明介紹，許歆等人，有條件的已在京城買房。
暫時無條件的，已經由公司安排集體租房。
像許歆等部分員工涉及到子女來京的，公司已透過本區教育部門，與附近兩所知名高校的附小和附中達成協議，解決了員工子女年後的入學問題。
代價是每人20萬的調節費，這筆費用，暫定由公司補貼70%，員工承擔30%。
章一明道：“這件事談得很艱難，不過，最後總算談成了。主要是外地在京工作人員子女上小學，需要辦理5種證明，實際上衍生出來的證明有20來種，非常麻煩，大部分員工子女現在還不符合條件。”
楚陽眉頭緊鎖，無心視察鬥音大廈了：“找間會議室，坐下來說。”
一行人來到8層的一間會議室，楚陽坐下來點了一根菸：
“員工子女上學是件大事，現在的辦法也只是權宜之計，要馬上著手研究，能否在京城投資申辦一所私立學校，涵蓋小學、初中和高中，規模可以考慮萬人之內。
如果可行，就以後浪教培集團的名義申辦，儘可能找到一兩家公立名校或者知名高校聯合辦學。
學校按市場價收費，對員工子女優惠。小學和初中，要逐步轉向非營利性質，開學後五年之內完成吧。
另外，再辦一兩所後浪幼兒園，按市價收費，員工子女5折優惠入園。”
章一明驚訝道：“董事長，即使能申辦成功，代價也比較大了。”
楚陽道：“我們投資10個億甚至20個億辦學都沒問題，這所私立學校不需要追求利潤，但要保證引入優秀的師資力量。
我們一再說，後浪系要讓員工快樂工作，開心生活，結果公司一擴張，員工子女教育成了難題，這像什麼話。
投建這所學校，運營上能實現收支平衡或稍有盈利就行了，實在不行，就由集團設立一項專項基金進行補貼。
在解決好後浪系員工在京子女教育的前提下，招收非京籍人員子女入學，就算是後浪系做教育公益吧。
這件事需要儘快立項，爭取兩年之內建成，總部這邊，也會請省市教委出面，找國家部委溝通。
我們要辦學，就要辦成一所從硬體到軟體，綜合條件一流的私立名校。”
楚老闆的魄力，又一次讓章一明和張嵐等人極度震驚，也知道楚老闆一開口，這工作就必須保質保量完成。
章一明只好道：“我們馬上組建工作小組，儘快落實。”