廠子的事情實在是太過重要了，黑沢鏡還是覺得親自過來處理一下比較好。
本來想跟學校請假，但他似乎又沒有聯絡方式，也不是完全查不到，但懶得查。
曠課幾節問題不大。
孤兒院出來的選手，不怕被叫家長，就是野。
朝比奈對生產口罩質疑的態度，黑沢鏡也早有預料。
這說明她還算個正常人，正常人沒有不質疑一下的。
黑沢鏡的處理辦法也很簡單，霸王硬上弓，先把裝置訂購的裝置取了再說。
哪怕給對方留下個行事莽撞獨斷專行的壞印象，他也顧不得了。
他時間不多，沒時間慢工出細活的說服這個說服那個，只能大刀闊斧。
而時間也會證明一切。
正如他預料的那樣，在每跟任何人商量的情況下，訂購了裝置的他，第一時間便受到了廠子裡工人們的聲討。
“生產口罩？這不瞎胡鬧嗎？”
“聽說以後還打算生產醫用防護服之類的配套設施，這是得多想不開？”
“好歹先把能吃下單子的下家給找到再開工吧？生產了口罩賣不出去，完蛋！”
“就是，現在即不是花粉過敏的春季，還不是流感易發的冬季，口罩賣給誰？”
“要搞你們搞，反正我是不去做口罩，我就是死，就是從天台跳下去......”
又沒花到他們的錢，這些工人叫囂的比誰都起勁，怪無趣的。
黑沢鏡的解決方法只有一個，“十個名額，願意來三號車間做口罩的，工資在原基礎上上漲10%。”
下面立馬就炸鍋了。
“選我，選我啊！”
“為了櫻島人民能用上優質的口罩，我不做口罩誰來做？”
“老闆，我孫女明年出生，我要給她多攢點奶粉錢！”
朝比奈在聊天軟體上說人手緊張明顯就是胡扯。
黑沢鏡之所以限制十個人，也是考慮到雨町紡織廠原業務的維持，這個人數應該是朝比奈能接受的人數。
而這個人數對於黑沢鏡來說，目前確實夠了，自動化生產口罩沒想象中那麼缺人。
“約法三章，給我十個人，其他人你管，我保證不再管。”
黑沢鏡適時偷偷跟朝比奈小聲道，他也害怕自己的“瞎搞”把人心搞散了，到時候變光桿司令。
朝比奈雖然沒了實權，但威望還很高，她要是真鐵了心，拿著剩下的33%的股份，號召一波，帶著其他人棄廠另起爐灶，黑沢鏡還真沒地方哭。