唐俊說到這裡，又想到當初他剛剛被提拔到縣ZF的時候，那個時候唐俊去見了丁**，丁**就跟他講了黨內幹部的任用提拔的規律。
黨內幹部任用，最重要的一條就是履歷，被重用的幹部一般都要有比較完整的履歷。唐俊的履歷就不完整，他缺乏機關工作經驗，所以當時丁德華就認為唐俊迎來了最好的機會。
在機關工作，不僅可以跟領導學習，開拓視野，增長見聞，同時領導也可以對年輕幹部進行長期的觀察和考察。
一個幹部能不能擔當大任，首先要看思想覺悟，然後要看這個人的性格特徵，最後才看這個人的個人能力。
一個缺乏機關履歷的幹部，實際上就是老百姓口中說的野路子出身，這種幹部辦事 可能行，但是思想是不是行？心胸是不是夠開闊？這些都是未知的，領導不掌握這些情況，怎麼會輕易的重用這樣的幹部，更不可能把這樣的幹部用作一把手。
唐俊在機關幹了一段時間了，他越來越體會到當初丁**的那番話太對了，瞧一瞧現在全縣各鄉鎮，縣裡的那麼多科局辦的一把手， 就沒有履歷不完整的。
有些幹部在基層有表現之後，提拔到了機關任職，但是在機關表現不行，最後都沒能進步，基本都在機關直接養老了。
作為要成為一個合格的領導幹部不是那麼容易的，更不是辦事能力強就行的，組織要著重考慮這個人的黨性，品格，性格等多方面。
組織的這種考驗又恰恰不是短期完成的，像唐俊的個人去留問題，秦吉春就是關鍵人物啊……
聊到了兩點多，錢朝陽的心情才略微好一些，兩人才結束通話。
第二天唐俊又在省城待了大半天，下午返程回雍平，在回雍平的路上，張華給唐俊打電話，在電話裡抱怨道：
“唐俊，你給我出個點子行不行，我就問你一句話，你當初和菸草局的姚局長是怎麼打交道的？妮瑪這個姓姚的就是個當代的葛朗臺啊！
我們和他搞菸草基地，談得好好的，可是最後到了上馬的時候他出么蛾子，該掏的錢不掏了，你說這是什麼人啊？”
唐俊哈哈大笑，道：“老張，姚昌輝是出了名的摳門，你今天才知道嗎？”
“摳門是摳門，但是也不能朝令夕改，不講規則啊！妮瑪他們這是違背合同，這種人怎麼能擔任領導幹部的？”
張華顯然是有點氣急敗壞了，在電話裡面破口大罵，他一罵唐俊就想笑，因為唐俊能想象到這兩個人相處的情形。
姚昌輝那個人鬼精鬼精的，他肯定是看到現在 大林山鎮這個現狀，張華幾乎是走投無路的要找他合作，在這種情況下，姚昌輝豈能放過敲竹槓的機會？
說一千，道一萬，姚昌輝這個人是個複雜的綜合體，在領導面前他絕對是個一等一的懂事的領導幹部，但是在下面的人面前，他則是一個活脫脫的守財奴商人。
張華缺少跟他打交道的經驗，被他坑是板上釘釘的！
“老張，行了，遇到了困難是正常的，你還是想想怎麼解決。跟老姚鬥法，需要鬥智鬥勇，多想想辦法，菸草局領導不止老姚一個，你可以嘗試從其他方面搞一下突破嘛！”
“對了，丁磊這一次沒有能更上一層樓，你們六君子中，你老張現在還是獨佔鰲頭！所以，你的心態可以放得更平一些，是吧？”
張華聽唐俊這麼說，情緒略微緩和了一下，他壓低聲音道：
“老丁這一次情緒波動非常打大，我聽說他在和朋友喝酒的時候，當場就罵人了，說這年頭有些領導幹部只顧自己的前程，不管下面人的死活，這種人就是人品有問題……
你說說，他這說的是誰？”
唐俊一笑 ，道：“這個……不好說，我估計這個話傳出去，很多人都會對號入座！”