這件事沒什麼藏著掖著的必要，李新民一五一十講完了來龍去脈，蘇乙也明白了整件事情到底是怎麼回事。
當然，關於“楊李之爭”的環節，是蘇乙合理推測出來的。
“援朝啊，原本我安排你進宣傳科，只是一個前瞻性的動作，我看好的是你的未來。但現在，沒時間了，你必須現在就發揮出你的才華來。”李新民滿眼期待地對蘇乙道，“能不能抓住這次機會，你是佔據主動的，只要你夠出色，比過其他兩個人，任誰也抹殺不了你的能力，昧著良心說你不行！”
蘇乙嘆了口氣道：“廠長，您這麼信任我，支援我，我就算硬著頭皮也要上，不能讓你失望。但客觀來講，局面確實很艱難。”
“從楊科長到沉主任，再到周邊同事，更不用說上面的大部分領導了。除了您的支援，別人對我都持懷疑和反對的態度，群敵環伺之下，我想要開展工作開啟局面談何容易？這已經不是能力不能力的問題了，而是大勢所趨的問題。”
嘴上這麼說，其實蘇乙已經決定拿到這個副總編的職位了。
倒不是他追求權利，而是他很清楚自己不能退縮不能拒絕。
他擋了李路程的路，人家要是轉過頭成了蘇乙的頂頭上司，蘇乙能好受嗎？
他是李新民引進的特殊人才，但楊樹譚背刺，沉紅彥從原本的中立也會變得傾向於楊廠長，蘇乙以後的日子能好過嗎？
雖然要不了多長時間神州驚變，李新民會趁勢而起，但這期間的時間蘇乙要被部門科室的所有人視為眼中釘，肉中刺，他能不難受嗎？
更別提，這次他退縮了拒絕了，會讓李新民覺得他不堪造就，不堪大用，以後李新民再起來了你還想靠過去，人家還能重用你嗎？
蘇乙就算再牛逼厲害，只要他還想在這體制規則內生存生活，那他就不能免俗，必須成為規則的維護者，而不是破壞者。
所以這件事蘇乙沒有退縮的餘地，他只能上。
退也不是他的風格。
但他剛才所說的話可不是抱怨或者訴苦，而是在陳述事實。
千萬別覺得體制內幹工作只要有能力就能得到重用，這是最幼稚的想法，現在連初出茅廬的小萌新都不會這麼天真了。
做事先做人，這是國情，不理解這一點的人，混不好體制。
這個做人不是說要你品德多麼優秀，而是看你會不會博得領導賞識，會不會聰明地幹工作，會不會團結同事。
天時地利人和，一個也不能缺。
當然，很多並不優秀的人把這三點總結為拍馬屁、勤應酬、會表現，雖然是扭曲了規則敗壞了風氣，但也能取得異曲同工的效果，成為劣幣逐良幣的現實桉例。
蘇乙現在面臨的情況是什麼？
只有一個地利！
這個地利指的是他自身素質過硬。
天時是指領導賞識，李新民雖然很有權勢，但在這件事上他起到的是反作用，因為對於他來說，蘇乙是“打入敵人內部的棋子”，而且是明棋，無論是楊廠長還是背叛他的楊樹譚，都不會讓蘇乙輕易翻身搞出事情來，甚至會設定阻礙。
沒看到就連中立的沉紅彥都勸蘇乙別被當槍使嗎？
可見蘇乙如果真要競爭，他面臨的工作環境會有多惡劣。
沒了天時，自然也就沒了人和。
下面基層的職員可不管你李廠長不李廠長，縣官不如現管，李廠長太高他們接觸不到，反倒是沉紅彥。楊樹譚甚至是蘇乙的競爭對手李路程，以及李路程背後站著的李登峰，這些人才是能直接影響他們立場的“真神”。
除非蘇乙自己一個人能把廠報給辦出來，否則下面基層無論哪個環節給蘇乙使個絆子，都夠蘇乙頭疼的。
一旦蘇乙反應激烈一點，基層同事們順勢把事情一鬧大，上面領導一看你居然連團結同事都做不到，你這是背離革命隊伍啊……
得，你就更沒戲了。