也就是全國挖人，才奠定了他們現在的航空研究力量。
事情是鄭宇成等人乾的，他卻不能說鄭宇成他們幹得不地道。
即使他解釋，卻沒有人給他好臉色。
要挖人，想都別想。
大不了，沈飛自己想辦法去蘇聯搞蘇27k跟蘇30。
404的人太過分了。
錢沒了，可以再向國家要。
人才沒了，還得從頭開始培養。
這樣多來幾次，別人都已經走了很遠，最後沈飛根本就沒法跟這些單位競爭。
“這次，我們不挖人。只合作。”謝凱開口了，他自然知道對方擔憂的是什麼，“整體劃分任務，交由國防科工委或總後來排程、協調……”
謝凱直接把總後跟國防科工委都抬出來了。
不這樣，根本就沒法合作。
很多時候，大家坐在一起開個會，國內其他的戰機研發生產單位的領導們，那都是盯著他們的人，避免404跟他們的技術骨幹甚至管理骨幹接觸。
就是被404的人挖人挖得太狠。
為了人才，404專門成立了一支隊伍，利用各種機會接觸其他單位的人員……
坐在一起的國內航空單位，哪裡還有心思討論合作？
“不挖人？”
對於謝凱的話，沈飛的人根本就不相信。
尤其是顧誦芬，作為沈飛總工程師，領導高效能遠景飛機的概念研究，他了解的比別人更多，尤其是知道謝凱這個研究生都還沒畢業、在404掛著特級顧問頭銜的年輕人在這家單位的地位。
鄭宇成跟汪貴林不可怕，雖然，他們挖人沒有原則，至少有底線。
整個404，最難纏的就是謝凱。
“全國各單位，缺人不再是完全自己培養，而是相互挖人，這股歪風，就是從你這裡開始的。”顧誦芬提醒謝凱。
臉色平靜的總師，話語卻讓所有人聽明白了——他不相信對方。
謝凱一臉無奈的苦笑。
自己這名聲，實在是太差了一些。
連這些搞技術的大牛們都防備著自己。
人生，總是如此讓人無奈。
“顧總，您現在領導整個沈霍伊，不，沈飛的高效能遠景戰機研究，應該明白，目前國內的技術基礎跟配套，並不足以支撐我們在新一代戰機的開發跟研究工作……”
謝凱直接進入主題。
這更讓其他人震驚。
404想幹什麼？
新一代戰機！
這絕對不是目前各國現役主流裝備的戰機。
而是比這個更先進，下一代的戰機！