謝凱卻清楚，在三十年後，城裡人就會羨慕農村人。
“她們又不進入研發單位！充實基地的三產單位！我媽的服裝廠，第一期可以擴充到一千人，那些女孩進來，先進入被服廠！這個對於學歷要求不高。”謝凱咬牙說道。
“你瘋了？一千人！哪怕新增加的七百人都拿零時工工資，每個月的工資，都會增加好幾萬，一年又是幾十萬……”鄭宇成可不希望出現這樣的情況。
之前合同就已經簽訂了。
“你們為了基地，可以奉獻自己奉獻子孫，難道就不允許我覺悟高一點？”謝凱笑著說道，“招聘進來的女孩，就歸屬服裝廠，戶口還是落到基地吧。”
反正基地這些行政單位都是具備的。
在這大巴山裡面，根本就不存在農村城市的劃分。
初中學歷，這是硬性要求。
“這些辦法是否行得通，也必須得試一試。有些人如果心思確實不在這裡面，只要非涉密單位，就批准他們離開吧。”
“軍工專案的人，也沒有人提出申請離開，主要是紅旗機械廠相關人員。”汪貴林的話，讓謝凱心中一點的擔憂也煙消雲散。
軍事工業的保密工作，做得還是非常到位的。
“這事情我們再討論一下。”鄭宇成跟其他幾人對視了一眼，隨後對謝凱說道。
事情如果不盡快解決，基地裡面的這股風氣還真的會毀了基地。
“對了，今年開始，基地人員可以輪換休探親假，涉密崗位回家探親，必須得有保密單位人員進行陪同。探親休假，根據工作級別以及崗位來確定基地報銷費用多少，路程遠的可以調整探親假時間或提供機票……”要想讓人安心工作，以前的模式是不行的。
國營單位本來就有探親假，基地太過偏遠，很多人老家都在東北或滬市，建國初期，這些地方工業條件要好很多。
火車太慢，汽車更是快不起來，大多數人坐飛機的級別都不夠，要想回家探親，實在是太不容易。
多管齊下，讓人能安心在裡面工作。
要不然，基地一直拖著不解決，到了後面更難解決。
“這三百人我們都還不知道有什麼事情給她們做，再招聘七百人？謝凱，你是不是發燒燒壞了腦子？”柳旭這幾天本來就心神不寧，現在謝凱提出要再招聘七百人，還都是沒有任何經驗的女人，她覺得兒子瘋了。
謝凱把基地目前面臨的情況說了一下，他提出的那些策略也說了，氣得柳旭當即就發作起來，要去找基地，不接手被服廠。
本來一年上百萬就讓她恐懼到了極致，謝凱這下一弄，又是數十萬！
“媽，您想過沒有，被服廠本來就是基地的，一旦以後做出了成績，有人眼紅不滿，逼著基地撕毀合同，應該如何？”謝凱瞭解母親的性格。
如果沒有幹出成績，或者幹出成績她自願交給基地，都不是問題。
被人逼著交出來，那就太過噁心了。
國營單位有個最不好的毛病就是人們容易患紅眼病，本來大家都是差不多的工資，差不多的福利獎金，行政級別高也多拿不了多少。
而被服廠不同，一旦有了成績，柳旭將會成為基地的富人，跟周圍環境完全格格不入。
 本章完