這點是其他人沒法比的。
如果不是柳東盛扶持，他依然在街頭打打殺殺的。
“不要驕傲自滿，搞這個行業，只要有任何一個決策錯誤，都將會造成無法彌補的損失。機會，一旦失去，就不會再有了。”謝凱警告著黃大發。
他從來不以學歷跟經驗來看人。
很多時候，創新思維很重要。
黃大發知道自己的劣勢，所以他一直很謙虛，跟別的小混混不同，不僅拚命補習各種文化知識，學習管理經驗，更重要的是，他這位研發中心最高負責人，把自己擺在服務的位置。
這也符合404的管理模式。
管理人員，是為技術開發人員服務的。
黃大發不懂開發，不懂立項，每一款遊戲開發出來，他都找香江街頭的小混混來試玩，如果玩家覺得不好，直接Pass掉。
這也是為什麼謝凱能容許他一直管著自己唯一產業最核心部門的原因。
“老闆，放心吧，現在我們的遊戲開發創意，很多都是來自全球冠軍爭霸賽的人員，所有的創意，我們都蒐集，為了不被競爭對手知道，不到遊戲上市，他們根本就不知道我們開發的什麼遊戲。每個專案，一旦立項，除非完成測試上市，開發人員都不會離開……”
“不讓他們離開，他們能樂意？”齊正山不可思議地看著這個暴發戶。
這種情況，對他來說，完全是無法想象的。
所以，他活得很累。
謝凱只要開口的專案，都是關係重大，不能洩露出去，每次都是他親自佈局，最後收割的時候才會讓手下人介入，避擴音前被人知道。
要是他的手下也能這麼老實，他多輕鬆。
“有什麼不可能的？開發遊戲的人，大多數都是宅男，遊戲開發的時候，都是他們感興趣的。平時給的薪資夠高，每個遊戲開發出來根據銷量提成……完成後，不管市場反應好不好，帶他們去馬殺雞啊，喜歡什麼aV女星，都給他們找來……”
黃大發很得瑟。
這些都是混混們經常用的手段。
收買手下，無非就是錢跟色，再加上義氣什麼的。
“收斂點，別到時候被人坑了還不知道為什麼。樹大招風，要搞咱們的人可是不少……”謝凱皺起了眉頭。
黃大發這些手段都是比較偏門的。
到時候把遊戲開發技術人員都給帶壞了。
“老闆，放心吧，這些我都考慮了的。”黃大發知道老闆不喜歡這些事情，也就沒有再多說了。
“行了，研發中心準備獨立出來，到時候跟凱勝屬於平級單位，職業經理人這塊，選擇了後，找廖總稽核。”謝凱見黃大發一臉興奮，直接讓他滾蛋了。“研發中心，準備進入計算機遊戲開發領域，這點，你自己要是做不好，就給我找專業的人員。”
沒有等黃大發訴苦，謝凱就把他趕走了。
連飯都不留他一起吃。
有廖卓林稽核，他不擔心，何況還有基地的監管部門盯著呢。
“我終於明白你為什麼要用他這樣一個街頭混混，很多東西，確實是我們沒法比的。”錢胖子幽幽地說到。
“為什麼？”齊正山依然不明白。11