伊拉克現在的處境，對他們也有很大的影響。
想明白對策後，謝凱找到了謝建國。
“爸，必須加快紅旗集團改革，讓紅旗集團退居到幕後，否則將會成為西方國家的眼中釘……”
謝建國差異地看著謝凱。
他不明白為什麼謝凱會突然提出加速改革。
紅旗集團的改革，一直都在繼續。
任何事情，都必須是循序漸進的。
“基地這段時間一直在為改革而努力。你也清楚，這麼龐大的單位要拆分、改組，並不是容易的事。另外，國資局那邊也沒拿出方案，他們同意之前貸款不由我們承擔，退休職工養老問題不能商量……”謝建國把目前的情況向謝凱介紹了。
平時謝凱也不太關注這些事情。
“那不可能，職工養老問題同樣不負擔，要不然整個單位未來會被龐大的退休職工養老經費拖垮……現在看起來不是很多，工資漲幅越來越快，這麼多單位數十萬退休職工養老都由我們負責，隨著以後所有單位研發投入的增加，到時候各個企業不僅不能向基地提供科研資金，甚至會佔用大量經費……”
謝凱在這上面非常堅決。
他不敢保證這些被接手的國營企業可以一直持續盈利下去。
在未來，很多之前境況非常好的國營企業，都會破產。
甚至有的資產幾千億的企業，同樣會因為沉重的債務而不得不破產。
謝凱原本所在的世界，渤海鋼鐵破產案，是國內最大的破產案，由數家公司重組，簡單拼接在一起，就入圍世界500強，第二年更是從頭年入圍的327升至304位。
可惜，兩年後，這家公司進入破產重組流程……
而負債，更是達到了驚人的1920億，樂視都沒法跟這個相比。
謝凱不是神，他也知道風險。
“諸位，現在我們必須加快紅旗集團改革步伐，留給我們的時間已經不多。蘇聯那邊的技術資料，也開始回來……如果沒有在這之前解掉我們面臨的問題，以後會一片混亂，更難梳理清楚……”
謝凱對基地管理委員會所有大佬一臉嚴肅地強調。
在基地管理委員會，謝凱沒有任何實權職位，只掛著顧問頭銜。
可基地管理委員會所有人都知道，謝凱才是基地的核心。
“我們正在加速，不過咱們單位涉及領域太多，想調整並不容易，方方面面都必須考慮周到，要不然會出問題……而且，按你的要求，要實現交叉控股，把紅旗集團剝離出來，一點痕跡都不留下，同樣難以操作……”
孫玉成現在隨著手中權力越來越大，話語權也不斷增加。
大多數事情謝建國牽頭，他是具體執行人。
謝凱提出的這些，都需要大量的時間才行。
嶽林只負責基地軍品專案，在這事情上反而沒太多發言權，不管怎麼折騰，只要不影響軍品專案就好。
“確實，目前要做出調整的地方太多，很多廠，必須把財務跟管理問題解決好，不然最終會非常混亂，影響整個集團的發展！”程睿也提出了支援孫玉成的意見。
不是基地不願意加快速度，目前基地所有工作的壓力都非常大。
每個人都是身兼數職，連休息時間都沒有。
以前擴張時，根本沒誰考慮過這些問題。
上一任管理委員會，都在瘋狂地擴張，現在發展就開始暴露問題了。