可要投資國營企業，尤其是瀕臨破產的國營企業，夫妻兩打死都不會同意的。
“謝凱，我覺得這事情你還是多掂量一下。很多國營企業狀況都是極其不好，並不是一點資金就能拯救。管理方面的問題根本沒法解決，很多單位，各級領導在廠裡工作很多年，那話語權不是這樣容易被剝奪的。一家單位，內部就是一個小社會，關係錯綜複雜。你提出把即將退休的人員全部踢出去，提前退休，更會引起矛盾”
謝凱對方強說的並不是沒想過。
他認為，一家企業有著基礎，比完全重建好很多。
建設的這幾年，不僅能解決問題，還能讓單位有產出。
“或許咱們可以這樣幹，等他們破產後，再去接收這些企業，隨後所有幹部職工透過考核才能上崗學習外資進入國內的操作模式”
楊桃見謝凱堅決要搞這事兒，為了避免尷尬，表達他們的支援，提出了新的方案。
“對呀，用這樣的方式還比較靠譜。乾脆用國外的離岸公司來進行投資，跟那些單位合資”老方聽了楊桃的話，眼神都亮了。
謝凱一愣，之前沒想過這樣幹。
雖然不地道，但是對於合作的雙方都是好事。
這方案確實比較靠譜，能規避很多問題。
幾人一番討論後，就拿出了一個大體方案。
老方兩口子手上離岸公司不少，更別說謝凱手中的。
中外合資公司在政策上也有很多優惠，甚至可以把海外的資金安全地投入到國內市場。
幾人討論合作方案細節時，國資管理局的張建跟陳鋒兩人則是愁眉不展。
尤其是看著前面江北紡織廠的一眾管理人員滿臉的期待，更是憂愁。
他們不知道如何告訴這些滿臉希冀的人，跟紅旗集團的談判黃了。
“領導，談得怎麼樣了我們什麼時候能拿到資金”廠長江同見兩位領導不說話，急切地問到。
他已經幾天沒洗澡，頭髮油膩膩的，身上散發著酸臭味道。
可為了拿到裝置採購款，讓上級主管領導批准進口裝置，也顧不得個人形象。
廠書記李志同樣一臉期待：“領導，如果沒法儘快解決廠裡技術升級問題，整個廠實在活不下去了廠裡已經有有8個月沒發工資了”
“跟他們沒談攏。”雖然不忍心，張健還是說了實話。
國資管理局拿不出錢，更不要說外匯。
紅旗集團的條件，太苛刻了。
“怎麼可能鄭主任不是保證過會接收所有單位”江同不相信地看著領導，“領導，只要生產技術得到改善，產品質量有保證，哪怕是依託紅旗集團下屬的紅杉服裝廠，也可以生存下去僅僅是給他們提供原材料，就夠我們產能擴大好幾倍”
“他們提出以前債務不承擔，離退休幹部職工退休金不負責，包括醫療費用報銷等”張健嘆了口氣。
“這怎麼可能”李志憤怒了
本章完
重生軍工子弟 p
p重生軍工子弟 43230dexp