他很久都沒有體驗過這樣的感覺了。
酒量再好，也扛不住人家倚老賣老不是算計他不是？
“知道你是為了基地，但是你不應該這樣算計我們。”龍耀華一臉平靜，“從你第一次算計我的時候，我就給你小子記著呢。”
謝凱後背直髮寒，雖然龍耀華的眼神很平靜，語氣也沒有任何變化。
從第一次被老孃追得滿操場跑，爬樹的時候坑龍耀華開始，幾乎每次見他一次坑一次，厚著臉皮拿走茶葉什麼的都不算。主要是每次坑的都很隱蔽，比如透過龍耀華去挖人等什麼的……
“說吧。如果不說，404的這些政策將會沒有，而且必須大力整頓，管理人員嘛，我們還是很多的……”李明山一看，果然這小子憋著壞。
他之前還說鄭宇成這幾年怎麼變得聰明瞭，做事喜歡講方式方法跟人說道理呢。
“首長，這也是無奈。問題是真實存在的，如果不解決，確實會出現那些問題。更重要的是，404現在的發展，陷入了瓶頸，只有改革，才能繼續發展。而基地這些年，一直都缺人……”既然不得不說了，謝凱也就不再隱瞞什麼。
搞這麼大的陣仗，不可能沒有目的。
其實這個目的，是謝凱從一開始就有的，剛好這次有了機會。
“還要人？你們究竟想要幹什麼？”李明山有點怒了，“這麼些年，你們挖人都挖到國內所有科研院所怨聲載道的程度，我們給背鍋，擦屁股！”
404太貪婪了。
“首長，之前缺技術人員，尤其是可以帶專案的技術骨幹。現在缺管理人員，而管理人員，因為軍工科研，沒法從外面招聘……更重要的是，招聘也來不及，我們的專案太多了，特別是即將作為我們側重點的民品專案……”
謝凱臉上也滿是無奈。
之前國內連個體戶都沒有，更不存在多少的私營企業。
國內這些年培養的大學生，絕大部分都是進入到了國家單位中。
從頭開始培養人，需要太長的時間，404等不了。
“現在就是這情況，要麼改革，領導們幫忙給把管理人員配備上；要麼404就這樣下去，過幾年，因為管理混亂，資金鍊斷裂而破產……”謝凱說到這裡，一臉的笑容。
這一切，之前謝凱並沒有謀劃那麼深遠。
原本還以為他們有時間，可以慢慢來積累人力資源什麼的。
可當認真去整理404的家底後才發現，已經龐大到沒有時間給他們去慢慢培養管理人員。
軍方有。
原本大量的單位破產，倒閉。
國營單位也有，甚至政府部門同樣有。
光靠挖人，根本就不行。
那些破產的軍工企業的管理人員，高層管理人員，那是絕對不敢要的，中基層嘛，還沒到那種為了GDP而努力的心思。
剛好，這就符合404的要求了。
有經驗，甚至經驗豐富，執行力強，對於404目前來說，是最為合適的。