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690 搶人之明修棧道暗度陳倉 (3 / 3)

“我總覺得,那小子心思不純。要是他們藉著專案的機會,跟那些即將畢業的學生聯絡,到時我們可就不好做了。”在聽了陳銘善跟倪靜一兩人介紹了新的校企合作情況後,譚元慶很頭痛。

新的一屆畢業分配工作的事情,已經開始展開。

各個單位都巴不得都獲得一些華清的畢業生。

可現在的情況是,僧多粥少,不夠分。

紅旗廠那邊的人在開學時整出那樣的么蛾子,火了一把,很多學生知道了紅旗廠,把紅旗廠這樣的單位定位他們工作的理想單位。

要是那樣,分配工作不好搞,讓學校管理層一直都緊張著。

還好,紅旗廠的那些學生一直都很老實。

現在又搞這樣的大專案,大家第一時間就想到這上面。

“紅旗廠現在在外面不好挖人了。他們挖的幾乎都是技術骨幹,很多單位被他們挖走人,都是元氣大傷。所有跟他們屬於相同領域的單位,都嚴密防備著他們……”李新說道。

還沒分配的學生,是最好下手的。

“企業的事情,學校也沒法插手。不過目前,不管是大壓機專案,還是汽車專案的合作,我覺得都應該繼續。於國於民都是好事。利用企業的經費搞專案研究,這種已經證實,對企業跟學校都是雙贏的。”高敬德心中也擔憂。

作為華清大學管理層,他們不僅要培養出全國最優秀的學生,更要考慮培養出來的學生對整個國家科技發展產生的作用。

自然是進入更多單位,比一家單位集中起來產生的效果要好。

校長相信,每一名從華清大學走出去的學生,都是最優秀的。

“紅旗廠不是沒生產汽車,難道他們準備插手汽車產業了?”陳銘善覺得他們的擔憂是多餘的,“藉著大壓機專案瞭解,甚至優秀學生培養實踐能力,有可能。汽車行業這塊,他們應該不會參與,投入太大,回報率太低,而且這市場上的利潤遠沒有他們現在乾的那些利潤高。”

“他們乾的什麼業務?”李新問道。

陳銘善一時間不知道如何回答。

知道紅旗廠幹什麼的,真不多。

他還是透過謝凱說大壓機專案的用處,才推斷出來一些。

“哦,瞧我這記性,忘記他們是保密單位了。”李新見陳銘善表情,瞬間明白,拍了拍腦袋,“目前咱們學校不是試點嗎?已經不再像之前那樣,用人單位完全不瞭解畢業生的情況……”

從十一屆三中全會後,全國所有領域都在逐漸改革,為的就是更快提高生產力,加快國家經濟發展。

原本的那種計劃經濟模式下的人才分配,弊端很快也就冒出來了。

全國統一分配畢業生,用人單位在畢業生報到前,幾乎不瞭解學生的情況,很多分配到的學生,甚至不是單位急需的人才;對於大學生來說,同樣如此,一旦考上大學,就端上了鐵飯碗,成了國家幹部,學習動力缺乏,也是目前很多學生60分萬歲,61分浪費想法出現的原因。

華清大學等國家最頂尖的學府,自然得探索人才培養的道路。

所以,各個用人單位就有機會可以瞭解到學生,跟學校招生就業處溝通,這樣確保他們培養出來的優秀人才專業不對口。

問題同樣出來了。

誰都想要好的!

“校企合作,是一個很好的模式,我們應該繼續探索。學生分配工作這事兒,也不能讓他們把所有人都弄走了,我們沒法向其他單位交代。”李新的話,很無奈。

“那還是盯著他們的人?紅旗廠勞資處的人,倒很少出現,只要盯住紅旗廠的子弟就可以了。”譚元慶說道。

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