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“還有,改革必然會遇到阻力,這一點我很清楚。所以怎麼平緩過度,也是對你的考驗。我有一個建議,不如從林仲龍開始,先說服他改變想法,然後讓他去影響其他隊員。據我所知,他對你的信任很高,所以你的決定,他一定會支援,這樣你工作的壓力會小很多。”
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