“柳哥，我就是氣不過。”
“我知道你的想法，紅葉科技從開始到現在快四年了，說實話你不是第一個有這樣想法的人。我們在紅葉都傾注了很多感情，不是他一個人就能夠發展這麼大。”
柳洋頓了頓：“你們是後來的，當時的籌備組更是想不通，當時好幾個高層出走，可是他從來沒在乎過。”
“柳哥，我想離職了。”
“你想好了嗎？”
“想好了，感覺這樣下去沒有什麼前途。”
“是因為董奎他們吧，說實話幾個事業部獨立出去，他們吃香的喝辣的，我們幾個部門呢？很難拆分出去，所以你心氣兒不順，是吧”
“對，憑啥呀？他們幾個就能拿那麼多，我們連個說法都沒有。柳哥你就不生氣嗎？”
“有用嗎？”
“所以我要離職。”
“你自己考慮好就行。”
柳洋也不知道徐楓的規劃，怎麼挽留也就不知道了。紅葉科技前景很好這個誰都看的出來，可是對於個人來說前景並不是多好的，關鍵就是徐楓連大餅都不會給你畫。人生在世無非為了名和利，能看穿的又有幾個呢？
財務部這是企業核心部門之一了，負責人離職這造成的影響很大。結果徐楓直接提了一個經理上來，也沒有過多的解釋。
不患寡而患不均。幾個事業部還有點盼頭，幾個行政部門基本上都是沒辦法分割出去的。這樣以來誰願意呀？開心這麼一個四線小城市為了啥？還不是為了錢，工資是高，可是誰不想更多一點兒呢？
企業發展到現在難道只有幾個事業部的努力嗎？大家都努力了憑啥他們就可以拿到那麼多錢？
徐楓沒管內部的議論紛紛，他讀過管理方面的書，但是他不是管理出身，有些科研人員的思維，再說了這才到哪裡？這要是再發展一下誰知道會什麼樣呢？
在這樣情況下，似乎會形成了很不好的洪流。
“聽說了嗎？二部的經理去了北科，工資增長了百分之三十呢。”
“聽說了，可惜沒人挖我，不然我也想走呢。”
“聽說曹總為了股權和徐總鬧掰了。”
“我也聽說了，好像不止曹總，幾個行政部門都不是很高興呢！”
“不僅咱們幾個行政部門，聽說幾個事業部也一樣，畢竟能拿到虛股是少數人，而且這些虛股沒有真正的所有權。”
“柳總，我的柳哥，徐總到底怎麼想的？這個月離職率百分之三，而且我預估還會上升。這樣下去怎麼行呀？”
“我和徐總溝通一下吧！”