將在外君命有所不受，這是職場大忌嗎？
劉飛雪最後說：關於天地集團萬馬奔騰以及旗下app的下一步工作將由天地集團萬馬奔騰銷售宣傳部門自己獨立完成，其他部門配合工作。
劉飛雪最後問大家，你們看這樣安排有什麼問題嗎？
楊立說：我沒有意見。
蕭然說：我也沒有。
董事長說：想法不錯，但是銷售和宣傳部門以後含需要你多操心。
劉飛雪說：沒有問題。
劉飛雪繼續說到，那麼關於天地集團萬馬奔騰以及旗下app宣傳銷售部門的問題，就結束了。
接下來我說說關於銷後服務部門的問題，進過一個多月的宣傳銷售我們的業績也含不錯，所以呢銷後服務部門也已經投入運營，但是呢以銷後服務部門目前的人力是沒有辦法完成工作的。
所以我希望董事長可以給我從天地集團的本科畢業大學生選拔一批有工作經驗的一線員工。
條件為，女士，年齡23歲到30歲，一線工作經驗三年，以家庭背景普通為主。其他的你們怎麼看吧。
董事長說：需要多少人？
劉飛雪說：如果為了工作的暫時給30個人吧。如果要為未來培養的話我也不知道要多少，你看著給吧。
董事長對蕭然說：給他選拔60個人吧。
蕭然說：知道了。
楊立這時候對劉飛雪說：那銷後服務部門的組織結構怎麼安排。
劉飛雪看了看楊立說：先分幾個小組，我直接領導，等工作一段時間，和銷售部門一樣靠業績選拔領導小組。
競爭競爭，不然怎麼產生工作效率。
會議室沉默了一會，董事長對劉飛雪說：這樣我就放心了。
但是這樣你會不會忙不過來？
劉飛雪說：如果你有這方面的人才可以推薦給我，我只要女士。
董事長說：為什麼只要女人啊？
劉飛雪說：不知道，我感覺女人比男人更適合這個工作。
董事長笑了笑說：這好像沒有科學依據吧。
劉飛雪說：所以我想試一試。
董事長說：隨你吧，下了班我看看有沒有適合的，有的話推薦給你。
劉飛雪笑了笑。隨後劉飛雪對楊立說：以目前天地集團萬馬奔騰以及旗app發展並沒有讓客戶滿意，所以楊立你要儘快的對解決此問題。
研發需要時間，創新也需要時間。
但是一些小問題是提前可以解決的。
萬馬奔騰電商平臺以及旗下app需要儘快提高速度，簡化流程，沒有聽說過嗎？
因為最簡單的東西才最實用。
楊立說：目前萬馬奔騰電商平臺以及旗下app研發創新人員壓力很大，我們已經全力以赴了。
劉飛雪說：沒有客戶的時候，你說過什麼？