“雷霆1號集合資產管理計劃將於近期對人員配置進行擴充，優先選聘公司內部員工，有意者到時找人事部遞簡歷和申請，鑑於對專業上的考核需要……
分析包括但不限於股市、期貨、外匯、債券等證券市場的標的，請大家暢所欲言，另外，勿發郵件，在群裡@我即可。”
雷昊改了下群公告，然後@全體成員，他雖然文采不怎麼行，但意思已經完全表達清楚。
專案組要招新，優先選聘公司內部員工，營業部的同事更是優先中的優先，如果你有意向，是不是應該展示一下專業方面的能力呢？來吧，請發言。
什麼？你說為什麼不給發郵件？需要解釋嗎？你是求職又不是被獵頭找上門。
和雷昊想的一樣，他剛丟擲這塊肉，同事群的營業部員工就和餓狼一樣，兩眼都冒著紅光。
雷霆1號集合資產管理計劃啊！單單是目前的成員共享獎金池就有幾百萬！薪資福利頂呱呱，別說雷昊的要求很合理，就算是想要潛規則，也有大把人飛撲上來。
“雷經理，本科的學歷可以嗎？”
“可以，資訊採集員崗位，內部選聘的門檻是大專學歷，但我需要對證券市場有一定敏銳度的人。”雷昊打字回道。
“專科的也行？我當時讀的不是金融，能去嗎？”
“原則上不行，但原則是我定的，所以……如果你確實有能力，我也敢讓你過來。”雷昊想了想，再次回答。
同事群頓時就有些沸騰了，外行人無法理解，但作為證券業的底層，客戶經理的辛苦只有自己才知道，收入比民工低，尊嚴經常被人丟到地上踩，簡直不是人過日子。
可是金融系畢業的人能去做什麼呢？考不上公務員又沒什麼背景的話，專科生大多是去賣保險和做開戶小弟，現在有這種機會，雷昊也解釋清楚了，不爭取一把那肯定人生中的巨大遺憾。
“雷經理，我有個親戚，您能把他加進群嗎？他是名牌大學畢業，硬體絕對過關。”有自覺沒希望的同事開始為親朋好友考慮。
雷昊當然是想要多多益善，但內部優先選聘的話都說出去了，他又準備著逐步對同事群成員進行更新換代，就換了個思路，道：“你把群名片改成他的資訊就好，暫時不加非本公司的人入群。”
“OK，謝謝雷經理。”同事群的成員突然間禮貌了非常多，甚至有些諂媚。
大家的態度，讓雷昊有些不適應，當他準備讓專案組成員回營業部的時候，看到的是五張兩眼放光的臉孔。
“雷經理，我兒子目前在國外留學，還差半個月就能回國，您看……”周君雲老臉一紅，硬著頭皮說道。
藍世傑也是懷著期待，試探著問道：“經理，專案組要分成兩個小組吧，您看？”
“我有個朋友，是總公司的員工，經理您幫忙把她調過來嗎？”
“經理……”
“經理……”