前世，李俊東從事的也是建材相關的行業，但他的老闆江孟良是官二代，起家的路數與眼前這位完全不同，所以他在前世與這位同行的大腕之間並無實際性的交集，他之所以瞭解他還是因為前世喜歡看一些行業資訊類的雜誌。
無論前世今生，李俊東最大的一個特點就是務實，所以他看新聞從不看中央新聞，只看枚陽新聞，看行業資訊重點也只關注可能與枚陽市發生交集的東西。所以這個枚陽民營建築公司的龍頭企業的老闆他自然就所瞭解。
在經濟形勢良好的情況下，白手起家的人很多，但在基建這一個利益錯綜複雜的行業裡，完全沒有背景全憑紮實的企業成本與品質控制實力做大做強的企業卻少之又少，而這個阮勝就是其中最傑出的代表人物。
但這個行業也是一個風險極大的行業，阮勝的前世起家快，但落幕也快，李俊東沒有記錯的話，他還比李俊東早三個月就惹上了麻煩。
近朱者赤，近墨者黑，時代就是一個大染缸，李俊東從不認為進到牢裡的就全是壞人，因為少有人會認為自己有多壞。
被李俊東盯著看，並且目光似乎並不友善，阮勝感覺到他的眼光中有些異樣，就向他微微點頭。
文員把簡歷收下略略看了一遍，說：“我們這個崗位只要招五人，目前已收了數十份簡歷了，但我看你的資料顯示很優秀，現場人多等我們回去之後再做一次篩選我，到時再通知大家錄取的結果，你看行嗎。”
這些話是凌菲教那文員說的，這樣可以儘量給到學生們一個鼓勵。
阮勝卻並不領情：“不好意思，為了節約成本，我的簡歷只印了這一份，我想先了解一下貴公司的待遇，還有大致的工作崗位上所需要做些什麼事？”
這個年代大學畢業分配製度剛剛改革，大多數人都抱著要進國企與政府或事業性單位，對於這種公開應聘的民企，不少都抱著先找一個實習崗位，混過大四最後一學期左右的實習期，而公司因為在招人方面比較容易，往往都不直接把待遇等寫在招聘海報上，還只在選中了應聘者之後再電話通知，一切待遇就按公司的相關制度來。
關心待遇的學生當然不在少數，但極少有應聘的學生這樣說的，凌菲也仔細打量了一下他，阮勝一臉平靜，看不出他心中的真實想法。
李俊東把簡歷從文員手中接過來，看了一遍，笑問：“阮同學，你學的是建築工程，現在應聘的是市場營銷還且還是與建築完全不相關的一家健身館的市場營銷人員，你是不是覺得剛才把簡歷遞錯了地方？”
“沒有，我是看清楚了再遞的簡歷，聽說市場營銷是最鍛鍊人的崗位，所以我想給自己一個鍛鍊的機會，現在大學生的分配就業都在大改革，社會上各行各業都要以市場為導向調整自己的位置。”阮勝不亢不卑地回答。
幾句簡短的對話，李俊東已從他的言談中聽到了“成本”“以市場為導向”等幾個一般大學生很少關注的詞眼，他覺得有意思就繼續發問：“阮同學，既然你這麼關注崗位對自己的鍛鍊，但同樣也關注待遇，能不能你先說一說你的基本要求？”
阮勝微微一笑：“其實我也沒有什麼特別要求，只是想先知道待遇情況，公司總有公司的制度，營銷人員也是基層的幹事人員，不是公司的決策高層，肯定同崗位的同事間大家的基本待遇應當都相差不多，分別應在業務提成，所以不是想請公司先介紹一下公司的制度比較好，就我個人而言，因為暫時沒有具體工作經驗，還是希望公司在保底的基本待遇能解決基本的生活需求這是很重要的。”
李俊東覺得奇怪，按說一個能混成大老闆的人，應當是膽量比較大的人物，他怎麼會要求高底薪，於是反問道：“市場人員的工資都是底薪加提成，按你話中的意思，你是希望底薪高一點，但如果底薪高了，提成就必然會低，要求高底薪會讓公司覺得你擔心自己的能力，對自己沒有信心，你不覺得在應聘過程中這樣表達自己可能會讓你失去機會嗎？”
真正有實力的人肯定是會看人的，阮勝眉頭一挑，他已感覺到李俊東在故意找岔為難他，於是回答道：“無論招聘還是應聘，說白了就是匹配，不失去一些機會，又怎麼會遇上自己真正合適的機會呢？”
他這話裡面就有一些辯證法的意思在裡面，李俊東也無法反駁。
結果是肯定的，前世的大牛人突然撞到了自己手裡，李俊東當然不會讓他溜掉，直接丟給對方一張紙加一支筆：“既然是匹配，那就無所謂誰淘汰誰，把你的要求寫出來吧！”
阮勝覺得奇怪，但他畢竟與普通的大學生還是有點區別，沉思片刻在紙上寫下：“底薪300以上，提成按公司規定就好！”
這個要求也不算高，李俊東可以斷定他並沒有因為李俊東強制要求他寫下工資待遇就在原來的想法加成，對此他也感覺到滿意，這是一個勇敢中保持謹慎的人。
“阮同學，你是剛才這一波大巴過來的嗎？”
“是的，！”
“你剛才說你的簡歷只列印了一份，你能證明這句話不是說謊嗎？”
“可以的！”
阮勝把手中一個牛皮紙的檔案袋開啟，從裡面倒出了四五本各種各樣的證書來，但再也沒有一份簡歷。
李俊東說聲很好，然後告訴他：“你不用再去其他企業的位置轉了，這份簡歷我收了！”