葉格成找來了一位市場拓展部經理叫賀堅，北方人，曾經推廣過電腦周邊硬體，跑過好多年的市場，有一定的工作經驗。
畢竟是一名經理級管理人員，他打電話通知李俊東去見一面。
這只是一個形式，本身葉格成就有不經李俊東直接任用他的權力，既然葉格成叫他過去，那是對他的一種認同。
這是一個好現象，李俊東就過去與那名新來的賀堅經理聊了聊。
因為經理級的人員畢竟不好找，在賀堅經理之前，葉格成已招聘了有二三十名市場人員，並且讓他們以枚陽為中心展開了李俊東那個最野蠻的人工推廣模式。
營銷模式已確定，新經理的人到來就是為葉格成分擔團隊的管理任務，驅動下面的業務員如何更有效率的工作，並沒有太大的意義。
但既然聊起來，新來的市場經理還是聊到了他對市場拓展的一些看法。
他說做市場的一定不能光看到公司產品的不足，相對於競爭對手的《熱血傳奇》，《傳世王座》是國內第一款大型網遊，並且是頂著純國產遊戲的頭銜，也可以推廣的過程中運用起來。
李俊東曾就這個問題與葉格成交換過看法，最終的結論是這個噱頭用來吸引媒體對本公司做報道還是有些作用，但在實際的市場推廣過程中作用不大，遊戲玩家更注重的還是遊戲的內容。
李俊東就委婉地指出這一點，這個賀堅經理似乎還不相信。
李俊東就跟他打一個賭。
說具體的市場人員歸你管，你可以在管理下屬員工開發市場時運用這一點，如果好用當然就大力運用，如果不好用就不要把這作為打動那些網咖老闆的一個重點。半個月後，市場推廣過程中的反饋資訊足夠了，你覺得你贏我就你吃大餐。如果是我贏了，那你請我與葉總二個。
賀堅是北方人，性格豪爽，就笑著答應下來。
離開傳世網路，李俊東回學校，路上接到了方維打來的電話說他們終於又接到了華語壇一位天王級超一線歌手的大型演唱會，並且是以高於鴻雁娛樂報價百分之三十五的價格接到的單子。
李俊東很高興，他知道隨著《雅聲破曉》經過大量的盜版在市場上鋪開，雅聲娛樂的軟實力已開始被業內同行們認可。
但價格高出同行百分之三十五這一點要麼是方維在吹牛，要麼就是一個意外的驚喜。
為了弄情原因，他調轉方向去雅聲娛樂。
方維打這個電話的意思只是告訴李俊東有這麼回事，李俊東也並沒有說馬上過來。
見面後方維說：“東哥你不相信我啊，不特意來核實。”
李俊東笑著回答：“這麼大的好事，你打電話給我不就是想要讓我犒勞一下大家嗎？”
方維說哪樣以敢情好羅。
把昨天簽訂的合同拿過來，再跟方達與黃婷婷一聊，他才發現其實他們的報價比鴻雁娛樂高出百分之三十五基本屬實，不過這高出的三百分之三十五還是另有代價的，那就是在他們的合同中要幫對方做的事情要比鴻雁娛樂的合同中更多一些。
這樣一來一切就合情合理了，同時也讓李俊東真正看到了雅聲娛樂的強項。
雖然只出過一張唱片的雅聲娛樂公司根本上不算什麼，但關鍵的問題還是這張唱片的品質優良，並且雅聲娛樂又座落在在這個唱片行業落後的枚陽市，就顯得更加突出。