旁邊的沈立群眼疾手快的倒了三杯茶。
“老闆請喝茶，Mary請喝茶。”
“謝謝！”
唐婉茹點點頭，端起杯子，抿了一口。
蘇辰喝了一口茶，接著說道：“同時我們也要預防企業員工本位主義的暗病，公司的部門分割，是為了更好的發展，是讓公司內部所有員工術業有專攻，先分工再合作。
一名員工首先是歸屬於某個公司，然後再是歸屬於某個部門，雖然這種本位主義很難杜絕，但還是希望你們兩人能夠記在心裡。
任何企業如果沒有危機感，都可能會出現問題，世界上倒閉的大企業很多，要麼是盲目擴張，要麼是方向不對，做企業就要不斷修正自己的發展戰略。
如果我們的房地產專案展開，那麼除了房地產以外，其他的專案都不要以貸款為主，必須要有自己的盈利方向。
同時房地產專案，我的底線是最多隻允許三到五筆貸款，一旦將這一部分的貸款全部還清之後，企業也肯定迎來了盈利時期，就用我們自己的錢去推動專案的發展。
第二點，攤子前期不需要鋪得太大，我們就先發展好這幾個方向，房地產，傳媒，投資公司，磁帶就掛在傳媒下面。
我們的口號是做大做強，但是不能只專注於做大，而沒有做強。
所以，除了投資公司，剩下的，絕不允許出現不斷融資盲目擴張兼併重組，不管跟自己的業務有沒有關係都要摻上一腳的情況。
因為攤子一旦鋪的過大，就很難把它照顧周全，不能把雞蛋放在一個籃子裡，也不能每個雞蛋都配一個籃子。
雖然我們只是初創公司，但Mary你還是要上點心， 儘量杜絕這些情況的發生，一個好的管理者不單單是懂得經營，還要懂得在天晴的時候給屋頂補瓦。
其次，沈經理你也要留意，因為你肯定也不甘於做一個小小的經理，只要你有能力，我都會讓你上位。”
唐婉茹和沈立群兩人飛快地在自己的筆記本上記錄蘇辰所說的每一句話。
“明白。”
“好的，老闆。”
唐婉茹和沈立群兩人點頭說道。
“另外，Mary，我要把公司的財務部單獨獨立出來，在總公司下設定財務分公司，所有分公司的財務人員均由財務分公司委派，不受分公司經理管理，與分公司經理分別向總公司彙報，互相制約。
實行收支兩條線管理，設定收款專戶和費用專戶，完善內部控制制度，加大內審力度，成立專門的審計部，每年每個分公司至少要審計一次。
費用稽核制度和內審制度要嚴格部署，這個前期還是由你先統領，同時設定統一程式碼，所有內部單位都必須按此程式碼執行。”
“明白。”唐婉茹點點頭。
說了這麼多以後，蘇辰感覺該說的不該說的，自己都已經說完。
他站起身來：“行，那我們的會議今天就到這裡為止，沈經理，你可以安排今晚上的晚餐了，我出去一趟，很快回來。”
“好的，老闆。”
磁帶廠的隔壁不遠處，就是羅先耀的服裝廠。
而徐智的小加工廠也就在邊上。
畢竟蘇辰口袋裡還揣著徐大爺寫的信，得先過去送到徐智的手上。
從1980開始