“怎麼了？”
因為他才剛回到香港沒幾天，這又要北上？
而且距離亞運都還早著呢。
“薛芳打來電話，說爸爸身體有些不舒服。”唐婉茹道，“本來還死活不想去醫院檢查，但薛芳將他帶到京城的大醫院檢查。”
“查出來什麼病沒？”
“老胃病。”唐婉茹說道，“雖然聽上去不是很嚴重，但我認為你還是要回去看一下，你覺得呢？”
蘇辰想了想，道：“因為再過幾個月也要到亞運會，順便給爸爸媽媽都做一下檢查。”
雖然老家有薛芳在看著，但最好還是要回去一趟，不能什麼都丟給薛芳處理。
“好，那你抽空安排一下，我暫時走不開，現在集團越來越大，我管理起來也很吃力。”唐婉茹道，“阿瓊能力不錯，如果你願意的話，剝離一部分業務給她吧。”
蘇辰道：“我也正有這個想法，準備把大消費的業務都剝離出來給她。”
剝離業務，說是簡單，但其實操作起來還是很困難。
雖然是自行剝離，但也需要一個龐大的團隊來操作，不可能靠他一個人就能搞定的事情。
除了剝離大消費外。
金融和汽車高科技也要剝離出來。
沒有一個大公司不是透過某種程度，某種方式的兼併而成長起來的，也幾乎沒有一家大公司主要是靠內部擴張成長起來的。
併購重組，說白了就是“1+1＞2”的過程。
而盛世快消之前的模式，除了常規超市以外，還開設有購物中心、專業連鎖、便利店、電器等多種業務。
跑馬圈地式的發展雖然在一定程度上能夠增加自身的競爭優勢，但是涉足過廣，在發展和管理上面遭到很大的困難。
而且收購了恆昌之後，就已經到了必須要剝離的時候。
要不然太過龐大，完全沒必要再依賴母公司的庇護。
是時候讓大消費自己出去單打獨鬥。
把這些業務剝離，不但能減輕母公司的壓力，還能讓它們得到成長的機會。
現在盛世的當務之急，就是分家。
業務當然也是有能力者居之，至於情.人什麼的，開個美容院或者是自己想要做什麼小公司他不反對，而且還會安排。
不過盛世這龐大的業務自然不可能交給她們去管理。
唯親是任這是大忌。
……
蘇辰讓唐婉茹把除了影業以外，所有業務板塊的負責人都召集到辦公室裡開會。
另外還有何小姐。
在場的所有人看到到場的何小姐，雖然有些驚訝，但也不是很吃驚。
畢竟這位才是明面上的老闆娘，老闆就算分一些業務給她也是無可厚非的事情。
蘇辰坐在首位，目光在所有人的臉上掃過。
“諸位，我很久沒有在公司，也很少給你們開會，但我很慶幸，還是你們這些熟悉的面孔，而且不少人是跟隨我們一路走來的。”
“在諸位的共同努力下，盛世得以發展到今天的地步，而我們還只是一家不到十年的公司，同時各位也都是正值年輕力壯的時候。”
“所以，接下來，為了公司的縱向和橫向發展，我要把公司再次拆分。”
一聽到他的話，眾人瞬間來了精神。
要是公司再次拆分，那大家就能再往上爬，說不定還能成為最具市值的公司管理人。
雖然都是打工人，但只有高階的打工人才能賺到更多的鈔票。
而且享有的地位才更高。
“首先拆分的是大消費，我擬定將太古旗下的惠康超市、7eleven便利店、恆昌、盛世飲品等加上盛世萬家再次重組整合，並升級為新的盛世萬家集團。