“收購之後的諾基亞是屬於沃達豐旗下還是渣打銀行旗下？”惠特問道。
雖然是新老闆的吩咐，但他還是要弄清楚意圖，屬於沃達豐旗下和屬於渣打銀行旗下是兩碼事。
畢竟一旦是屬於渣打銀行旗下的話，那沃達豐在很多方面都會比較受限，要幹嘛肯定都要透過渣打銀行，但如果是屬於渣打銀行旗下，那可操作的空間就大了。
“名義上屬於沃達豐旗下，但實際掌控人歸我管理。”蘇辰說道，“在通訊方面我不會太多幹涉你們，甚至會把你們聯姻一起發展。
另外，這次收購以你為首，詹姆斯只提供資金，希望能聽到你們的好訊息。”
“明白。”惠特點頭。
“好，你把高層都召集起來吧，我需要給你們開個會。”蘇辰道，“要不然估計很多夥計都擔心自己會不會被新老闆炒掉。”
這也是很多收購案發生之後的事情，大家都擔心自己會被新老闆掃地出門。
要找一份合適的工作還是很難。
惠特出去沒一會兒，就來通知說已經安排好。
蘇辰與詹姆斯一起跟他去到一間更大的辦公室。
沃達豐的一眾高管已經在裡面等候，有的人臉上帶著惶恐，有的則是不屑，還有的是好奇，各不相同。
惠特把首位讓給蘇辰。
自己在另一邊坐下。
坐下來後，蘇辰環眼看了大家一眼，道：“先生們，女士們，很高興我們今天能夠在此見到，對於大家的努力，即便我從未來過沃達豐，但你們的能力已經是有目共睹。
短短几年時間，將沃達豐發展成為這麼大的公司，足以證明你們的能力。
正如我們一開始就說的那樣，渣打銀行收購沃達豐，不是為了將其分拆，而是使其能夠得到更好的發展。
所以，公司之前制定的任何計劃可以不用做更改，而且你們的架構是什麼樣的，就還是什麼樣，無需擔心我們會把你們炒掉，也無需擔心我們會把你們安排到其他偏遠的國家。”
眾人沒有開口，而是相互用眼神交流。
這種暫時不動人員的伎倆很多公司都會使用，先是安撫人員，說不定過兩天就會以你是右腳先進辦公室而把你開掉。
蘇辰接著說道：“雖然我不干涉公司的發展，但我要制定一系列的發展計劃。”
眾人瞬間來了精神，因為這可能關乎他們接下來的日子要過得怎麼樣。
“95年，也就是五年之後的1995年，我們至少要將7條主要高速公路覆蓋到我們的行動網路中。
同時，我們的網路要成為世界上首個引入TACS對比技術的網路，以杜絕網路中的盜撥現象。”
蘇辰說道：“另外，英國本土的客戶要突破兩百萬以上，要在通訊業的的市場上成為領先者和最前沿的開發者。”
面對老闆的計劃，眾人面面相覷。
最後是惠特先開口：“先生，這確實也在我們的計劃之中，不過我想問一下，公司的職位不需要做變動嗎？”
“先生們，女士們，我向來只信奉一條真理，那就是專業的事情專業的人士去做。”蘇辰說道，“公司之前是什麼樣的，還是什麼樣，你們要做什麼職位變動我們不干涉。
除了沃達豐以後的財務直接對我負責之外，剩下的我相信你們一定會安排好，不要以為換一個老闆就要重新找一份新工作。
事實上，我希望當我們成為世界第一的時候，在場的先生們女士們還能跟我一起見證那個時候，見證那個屬於我們的時代！”
論用空想催眠，蘇老師覺得自己僅比馬老師略遜一籌……