看到船王拖著病身到處和人周旋，蘇辰都有些於心不忍，和船王說了幾次，但船王卻不以為然。
“這是我們華資銀行打敗英資銀行的機會，只要我還有一口氣，我就會和英國人周旋，你不用擔心我。”
見此，蘇辰也只好由著這位老爺子。
眼看著就要到年底，蘇辰還沒什麼舉動，許社長按捺不住焦急的心情，又打來電話。
沒想到卻聽到一個嬌滴滴的聲音：“您好，我們董事長暫時不在公司，等晚點我再幫您轉告一下。”
“好的，麻煩了。”許社長只能結束通話電話。
他心裡大概知道什麼情況，肯定是躲著不見自己。
蘇辰也不是在躲著他，自己那麼多事情，哪有空去管許社長的政績？
他正忙著巡視集團下面的公司。
公司分立之後，因為業務的龐大，所以盛世大廈就只剩下盛世控股，其他的全部都分出去。
反正盛世的房產很多，就在附近給他們這些新重組的公司找個辦公樓，掛上牌子後，直接營業。
每一家單位他都很認真巡視，認真聽取這些新公司總經理的意見，並傳達自己的意見下去。
必須要培養人才，隨時保證企業有新鮮的血液才能正常運作，要是什麼事情都靠他，那他得要累死。
等蘇辰來到盛世傳媒時。
卻遇到公司經常存在的問題。
一個是藝人跳槽又想回來的事情。
另外一個是內耗。
隨著市場繁榮，公司裡但凡有點名氣的演員都變得搶手起來，根本不愁沒有片約，以至於公司不時有藝人解約。
而這些人解約的原因，很大一部分是因為公司競爭太慘烈，而且還要分一部分經紀費給公司，讓他們感覺划不來。
不過這些出走的演員並沒有在外面發展得很好。
要麼是想拿片酬的時候對方暗示潛規則，要麼就是被人各種套路。
之前在盛世絕對沒有這麼多事情，從接到邀請到整部戲拍完，全程都安排有律師還有保鏢跟著，壓根不會出現這些亂七八糟的事情。
可能這些人在盛世被蘇老師關照得太好，因為外面的世界也充滿陽光。
所以在外面碰了壁之後，就各種託人來找周建仁，表示自己後悔，想要再重新回到公司。
聽完周建仁的述說，蘇辰問他：“你有什麼想法？”
“我的想法是，既然他們覺得我們這個公司廟小，那大家就一拍兩散，沒必要再回來。”周建仁斬釘截鐵道，“必須要提高背叛的成本，否則可能會有更多的人有樣學樣。”
“而且現在公司內部的經紀人竟然還開始亂來。”他眉頭緊緊皺起，“董事長您說過，公司內部有競爭是好事，所以我對他們的競爭也就睜隻眼閉隻眼。
可是現在，為了搶到片約，不但惡意壓價，甚至還暗示各種亂七八糟莫名其妙的潛規則來，使得公司內部產生嚴重的內耗。”
“更為嚴重的是，這些經紀人不但產生內耗，甚至還聯合其他公司想要挖我們的牆角，真是一群喂不熟的白眼狼！”
“我已經開除這些經紀人，並解除那幾個藝人的合約，不過有個事情，我一直拿不定主意……”