這種措施，讓所有人都覺得盛世是真正把他們當著人看。
本來對老闆寫的那封內部信還持有懷疑態度，現在卻沒有人再有這種想法，甚至連新來的員工也被灌輸盛世以人為本的經營理念。
這正是蘇辰想要的，成噸成噸的雞湯砸下去，哪怕這麼多人員工中，有超過三分之二認可企業文化，企業價值觀，企業願景，那就已經是成功。
這幾天蘇辰每天晚上都去何家過夜，其實這件事他也和唐婉茹說過，不過後者表示：自己惹的禍自己去擦屁股。
……
時間來到正月二十，也就是2月28號。
這個月的最後一天。
在此前幾天，所有人就已經把所有事情都安排好，因為今天中午要一起吃飯。
盛世已經將所有公司附近的飯館承包下來，這麼大的手筆自然也引發不少媒體的關注。
最先報道的便是盛世旗下的《都市早報》，畢竟是自家的喉舌，這種宣傳的事情自然是不能落後於人。
所以，上午的時候，不少拿到《都市早報》報紙的香港市民就發現這個看上去有點痴線的新聞。
【盛世承包約一百家大餐館，宴請旗下員工吃飯】
下面是更為詳細的報道：“據本報記者瞭解到，盛世控股早在年前就已經提出要在紅磡體育館舉辦盛大年會的事情，只是該訊息一直未能得到盛世高層的承認。
直到今天，我們才終於從盛世高層的口中確認這一訊息，盛世控股要舉辦他們第一屆盛大年會，宴請公司所有員工及其家屬前往紅磡體育場參加年會。
要對部分員工頒發優秀貢獻獎，獎品很是豐厚，同時，盛世的安排也別有心裁，有高層領導個人的節目，還有員工的節目，而且還請來張國榮，梅豔芳等眾多著名藝人表演。”
“不管是對這些員工，還是對這些藝人，或者是對大多數香港市民來說，都是一件見所未見聞所未聞的事情，同時盛世也邀請各大媒體進場觀看錶演。”
很多看完這份報紙的使命全部都一頭霧水。
這家公司倒是要搞什麼？
難道是賺錢賺多了？
所以才會想出這麼稀奇古怪的事情來？
因為現在很多企業的老闆都很苛刻，如同丘老闆，連上廁所的紙巾都規定用量，什麼年會之類也就是高層一起吃個飯，還很少，甚至都沒聽說過要安排這麼多人一起參加的。
不過驚訝之餘，又覺得這家公司的福利還是真的很不錯，每個月準時發薪，而且還有各種獎勵。
相比之下，自己的老闆就像是黑心鬼，恨不得壓榨乾淨自己的最後一滴血。
讓不少人都想著要不要跳槽去盛世上班算了。
看看別人家的待遇，再看看自己家的待遇，這簡直就是一個天上一個地下，忍一時越想越氣，退一步越想越虧。
不少人都在想著，要不要先去盛世面試，如果透過，就回來炒老闆魷魚。
話說回來，也不是盛世所有人都要在一起吃飯，至少盛世萬家的就不行，不過也沒有強制這些超市的員工上班，對於這些員工也有三倍的補償。
其實，就算是強制，也不會出現什麼大問題，要是員工心生不滿，炒掉換上一批就行。
不過蘇辰並沒有這麼幹，開年會的大錢都拿得出來，這麼小的錢自然沒有必要扣扣索索。
員工的忠誠是目前盛世產業轉型的根本，如果員工三心二意，那會比較麻煩，只有當一條指令來到公司，能夠高速被執行時，那才是蘇辰想要的。
這個訊息不但被這些上班族知道，幾大家族的老闆也都知道。
因為他們的疏忽，盛世就隱隱要成為對手，這自然讓這些老闆重視，能夠取得今天的地位，這些老闆都不是傻子。