“夥計，是這樣的，我們最近想發展亞洲地區的業務，而我則作為主導人，不過現在日苯不是我的理想地，我想進入到中國去。”
布萊恩說道：“我本來還想著讓米蘭達或者艾薇兒聯絡你，現在你正好來到美國，所以我就想和你談談，我們一起去中國成立跨國企業，你覺得怎麼樣？”
“跨國企業？”蘇辰想了想：“我現在手上沒有企業，如果你們和我合作，這有點困難。”
“我的想法是我們合資成立一家公司。”布萊恩說道：“我們各持股50%，共同管理這家公司，我們雙方各自安排董事會。”
蘇辰搖搖頭：“夥計，不是我不相信你，這種股權結構的最初想讓兩方都把合資企業這個事兒當成是自己的事兒，結果和初衷往往相差會很大。
事實上，往往一方佔據主導，另外一方處於從屬，如果從屬方甘願從屬地位，大家相安無事。
反之，如果兩方真有矛盾，這個股權就很致命，誰也說服不了誰，結果往往是一方走人，所以說，這種股權架構，並沒有激發從屬方的主動性，在出問題的時候，反而會爭執不決。”
“對，蘇，你說的對。”布萊恩點頭，同意蘇辰的說法：“所以，我的想法是我們在公司裡只設立董事會，不參與決策權，只跟著分紅就行。”
“可以。”蘇辰好好想了下：“第一，我們要在公司章程中設定好公司治理結構，一方是董事長，另一方可以派出兩個董事，一方是執行董事，另一方就擔任總經理，而且要明確規定，執行董事不能撤換總經理。”
“OK。”布萊恩先端起咖啡喝了一口，然後說道：“這個是必須的。”
“第二，在表決權上，要進行合理設定，例如，表決權上設計出迴避制度，凡是有明顯的利害關係，必須迴避，不得進行表決；重大事項必須三分之二多數來透過，二分之一的表決權達不到要求；
實行表決權和股權比例不一致的做法；再比如，對特定事項進行表決，實行特殊的表決方式；還有，當無法達成協議時，可以由董事長或者執行董事來定奪。”蘇辰接著說他的想法。
布萊恩接過他的話：“我來補充第三，我們把退出條款當做一個終極條款，在公司章程中進行設計，如雙方几次無法形成決議，一方就可以申請解散公司，或者可以申請退出公司，由另外一個股東履行強制收購義務。
至於怎麼退出，我們雙方都可以在章程中進行約定，如果一個股東想退出，也可以約定這一方怎麼退出公司，將退出條件說好，退出價格說好，你覺得怎麼樣？”
蘇辰認真思考差不多一分鐘，才點頭：“可以，不過你前期打算出資多少？”
“五千萬，我們每人五千萬，合一個億美元，我認為一個億美元已經足夠。”布萊恩說道：“兌換成你們人民幣也是將近三億人民幣，已經足夠。”
“好。”蘇辰也端起咖啡喝了一口：“那這件事就這麼辦，我們一起出資在美國成立公司，具體事宜你安排人和柏妮絲談就行，要是談好了，我們雙方簽署檔案，說不定今年年底，我們就可以進入中國發展。”
“OK。”
布萊恩說道：“我現在可是把希望都寄託在亞洲市場上，希望我們能夠創造出好的成績來。”
“這是未來的事情，我們現在應該要做的就是好好把這家公司發展起來。”
蘇辰笑著道：“這次來得匆忙，沒有給你和Lisa還有你們的baby帶禮物，等到將來你們去到中國，我一定要給你們挑選最好的禮物，對了，你生的是女孩還是男孩？
“女孩，夥計，有你這句話，我就知道我的禮物肯定不會少。”布萊恩笑眯眯道：“你也趕緊生個兒子，如果我們可以讓孩子們將來長大了結婚。”
“我覺得這個主意不錯。”米蘭達在一旁插嘴道。
艾薇兒也跟著說道：“不過不知道布萊恩你到時候是打算讓你的女兒跟我們誰的兒子結婚？畢竟我們家應該不會只有一個兒子的。”
“那不是更好嗎？到時候可以讓我的小公主好挑選。”布萊恩哈哈一笑：“這麼多的男孩，她肯定會找到合適的。”
接著，他話題一轉：“夥計，你打算在美國呆多長時間？”
“大概是一兩個月的時間，因為在這邊還有很多事情要做，而且我預感日元就要瘋狂升值，我必須要親自坐鎮！”蘇辰說道。
因為現在已經都進入了9月份，不出意外的話，等到9月22日，美國、日苯、聯邦德國、法國以及英國的財政部長和中央銀行行長就要在紐約廣場飯店舉行會議。
達成五國政府聯合干預外匯市場，誘導美元對主要貨幣的匯率有秩序地貶值，以解決美國鉅額貿易赤字問題的協議。