徐小明道：“老闆，你分析得很在理，不管是過去的佳藝還是我們亞視，都一直被TVB壓一頭。”
“我們是無可避免要和TVB競爭，但我們要良性競爭，而不是派武師去搗亂等下作手段。”蘇辰說道：“只有良好的競爭才是雙方發展的根本，要是傷敵一千自損八百，那就是下乘手段。”
徐小明點頭：“明白，老闆。”
很快，大家來到亞視藝人訓練班，蘇辰好奇問道：“樂亦玲小姐還在公司嗎？”
“已經離開了。”徐小明說道。
轉了一圈，蘇辰說道：“現在亞視我全部交給你，希望你能夠全部發展好，這位雪莉·蘭辛是傳媒集團的CEO，有事可以找她商量，她決定不了的，自然會找到我，關於你升遷的訊息，下午會安排人張貼出來。”
“我們也無需對員工太過小氣，我和其他老闆不同，他們擁有老一輩生意人勤儉持家的傳統美德，我信奉的是有錢能使磨推鬼的至理名言，在我看來，能用錢解決的事兒那都不是事兒！”
“你有沒有樂亦玲的聯絡方式，想辦法讓樂亦玲來盛世大廈找我。”蘇辰說道：“我想挖她來輔助你，不是不相信你，是我想讓她來當總經理，對你負責，她是個人才，你好好培養培養。”
“明白。”徐小明點頭。
蘇辰沒有絲毫的耽誤，揮揮手，帶著眾人離開。
輕飄飄的來了，輕飄飄的離去，揮揮手不帶走一片雲彩，只留下徐小明等一眾高層。
感覺就像是做夢一樣，照理說，新官上任三把火，可是這位新老闆，只是轉了一圈，公佈幾條資訊後就直接離去。
這真的很不可思議。
徐小明想了想，道：“大家先接著忙吧，老闆的話你們也聽到了，要是撥款下來，我們該升級東西的升級，另外有什麼需求的，可以提交給我，我轉交給老闆看看。”
聞言，大家都各自散開去忙活著。
亞視雖然換了老闆，但對於其他人來說，卻好像沒有什麼分別。
等到下午的時候，大家才感覺到不一樣。
因為關於徐小明升遷通告就張貼出來，上面的紅章裡面蓋著盛世傳媒幾個大字，同時還有其他幾條通告。
“亞視與盛世現在是一家人，所以盛世的企業文化也應該要溫暖亞視，從今天開始，公司每個月都會統一在月底為本月生日的同事舉辦生日派對。”
“公司每年擬定安排至少一次出國旅遊的機會，每次五十個名額，並非只有高層才能享有，凡在工作期間有突出貢獻的都有機會。”
“我們是無可避免要和邵老闆那邊競爭，但我們要良性競爭，只有良性競爭才是發展的根本，公司內部不允許出現對TVB有任何汙衊或者是其他下作手段的事情發生。”
“亞視電視劇的藝人在沒有戲拍的時候，也可進入東方影業拍電影，也可以嘗試發行唱片，也有機會進入好萊塢的福克斯發展，雙方之間的資源共通，力求能夠讓每一位演員都走得更遠。”
“……”
這些東西也都是蘇老闆抄來的，打一棒子給一顆糖，至於優秀員工獎什麼的完全沒必要，現在摸不清楚電視臺裡的勢力交錯，沒必要搞這些東西。
現在蘇老闆把整個電視臺都丟給徐小明和雪莉處理，因為他不可能隨時都盯著看。