這些天跟著林淼他們混在一起，黃超越最大的感受就是，這些從事文藝工作的創作者，身上有一種讓人羨慕的能力。
就是那種對生活的感知力遠遠要強於一般人。
平常人眼中習以為常的日常，在他們看來，可能都會被賦予新的角度和視角，發掘出與眾不同的東西。
黃超越覺得這就是林淼曾講過的創作力。
而且具備創作力的人，身上會散發著一種吸引人的魅力。
如果要黃超越來描述這種魅力是什麼，他會很肯定地說：“駕輕就熟的掌控力和豁達幽默的性格，以及能夠從生活小的細枝末節中提煉快樂的感染力。”
就像剛才發生的一幕，能夠即刻得出從這些街溜子中物色第二批學員，就絕對不是一般人能夠做到的。
正是具備了這些能力，所以，如林淼，方能在生活中得到源源不斷的靈感。
而作為他的夥伴，作為事件的參與者，黃超越深感與有榮焉，他也在這個過程中不斷地提升著自己。
什麼是一個好的團隊？
答案有很多，但共同的特性中肯定有一條，就是大家可以一起成長。
獨木難成林。
如果團隊被一種優秀的慣性帶動著，自然會成就一片森林般勃勃生機的生態。
反過來說，這是林淼所認知到的感受。
他就在追求這個意境。
他的團隊，在發展中壯大，跟當初那個孤身一身的失意導演相比，已經不可同日而語。
既然是一個團隊，作為帶頭人，自然就要有跟創作一件作品時所有的洞察和感知力一樣，能夠嗅到團隊的精氣神之所在。
從黃超越和首批學員的反饋中，林淼能夠感受到，這個團隊在蒸蒸日上。
這是一種很美妙的感受，如沐春風。
而在湯小桐看來，他對林淼的成長則更有發言權。
一個人，能夠快速地找到自己，並且超越自己，一定不是偶然，一定是厚積薄發的結果。
他忘不了林淼在那日劇組解散之時的失魂落魄，跟如今的這個林淼相比，何止是天壤之別？
但有一點，前後相比，有一個東西是林淼身上一直沒有變的，那就是專注。
他會專注於自己的領域，不論是理解還是不被理解，是孤身一人還是帶領一群人，這個專注力一直都在，十分明顯。
在這個過程中，林淼甚至都自己感受到了自己的成長。
他也沒有料到，自己可以隨遇而安起來，能夠隨時隨地的發現靈感，得到新的想法，這顯然是比過去的那個他更有了掌控力。
作為一個創業團隊，當每個人都有了成長的感覺之時，自然是最美妙的。
也是最有價值的地方。
這就是魅力。
這天，林淼的手機響了。
一看，竟然是龔凡宇打來的。
“怎麼樣啊你？”林淼問。
“已經出院好幾天了，手頭上的事情都處理好了，就差去喬村跟你們匯合了。”龔凡宇對於自己能夠歸隊這件事，顯得很激動很期待。
林淼聽到這個訊息，自然也是喜出望外。