林淼端起茶碗，一氣飲下。
“我們再回頭捋一下，你們還記得咱們為什麼聊到這裡來了嗎？”
面對林淼的問題，湯小桐顯得有些懵逼，他一拍腦殼，呢喃：“好像還真忘了哎……”
“是不是光感覺爽了？”林淼笑道。
“真是，意猶未盡地跟著大老師的話題就來到了這裡，幹嘛來的，我忘了。”
“其實聊天就好比是在人心之間走迷宮，你隨時可能會迷路，所以，要有迷途知返的能力。”林淼說了一句備有逼格的話，其實他不是在裝逼，他是將自己的人生經驗和團隊分享，只有讓他們快速地成長起來，達到自己的層次，團隊才有可能走得更遠。
這就是賦能。
沒錯，吹水就是林淼給團隊賦能的方式。
“那琪琪呢，你還記得我們怎麼就聊到這裡來了呢？”林淼反過來問邵琪琪。
這個場面，三個人，一壺茶。
彷彿跟身處汪洋之中的一處小島，光顧著吹水了，沒有發覺水漫金山了，不知道回去的路在哪裡了。
邵琪琪不愧是從小被他爸爸帶大的，思想成熟老到許多，腦力也大。
她略一沉吟，抬頭回答道：“導演是談到了人是我們櫻花社最大的優勢，然後就扯到了這裡來了。”
“漂亮！”林淼說，“看到了沒，你們知道我此刻的心情嗎？”
顯然，面前的兩人不知道林淼葫蘆裡藏什麼藥，只有懵逼地搖頭。
“我穿行在迷宮之中，一回頭，卻發現身後還有你們跟隨。”林淼說，“對創業者來說，有人跟隨就是最幸福的事。”
“不是光跑得快就行啊，”湯小桐有心記下來林淼剛才這句話，又道：“我還以為創業是賽跑，看誰跑得快跑得久跑得遠呢。”
“沒有對錯，你的說法也對，如果你是一個創業者，這就是你的認知，你的所有作為都跟這個認知有關。”林淼說，“但你現在是櫻花社中的一員，你必須跟上我，就這麼簡單，所以，當我回頭一望，你們還在，這就是最幸福的事。”
“OK，懂了。”湯小桐說，“大老師，你真棒，繼續。”
“那我要回歸到正題，為什麼說人是我們櫻花社最大的優勢，或者說是我們最大的自信呢？”林淼諄諄善誘起來。
“哦……”邵琪琪瀟灑地打了一個響指，對著林淼說：“這不就是你說的，咱們櫻花社的理念嘛，先成為IP，再生產IP，咱們為什麼牛，因為咱們都是IP，對吧？”
“琪琪真棒！”林淼誇讚一句，繼續說：“那我可以繼續往下說了。”
頓了頓，林淼又端起茶碗，一飲而盡。
“快說快說，我來給你服務。”邵琪琪拍開林淼準備添水的手，替他做了起來。
“光是知道這一點還不夠，我們還要知道，如何利用好咱們最大的優勢，讓咱們愈發強大起來。”林淼說，“這就好比是有了一個概念，對此我們已經達成了共識，現在開始談落地執行的問題了。”
好一個林淼，步步為營，滴水不漏，不論兜兜繞繞多遠的距離，所有的線頭和方向都依然緊緊地攥在他的手中。