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一是專業不太對口,一切都要重頭再來,剛開始在業務上真不如那些從地方高校考進來的同事。
二是年齡普遍比較大,跟新進的二十出頭的年輕人處於同一競爭起跑線上,壓力可想而知!甚至連直接領導都比他們年輕,想透過熬年齡把領導熬走再進步,幾乎沒有可能性。
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