畢竟像謝爾頓他們這些博士研究員，只要在加州理工大學工作，任何科研點子和科研產出，大學天然就佔據7成沒商量。
所以孫景如今工作的醫院，要分成，他理性上能理解。
但感性上實在無法接受。
沒辦法！
錢基數太大了！
“黑格爾說過，存在即合理！”雅戈爾見孫景沒有否認，立刻出聲說道：“小費文化能夠大行其道，當然也不例外。
孫醫生既然願意離開紐約醫學中心，回國加入如今這家仁華醫院。
仁華醫院自然也有過人之處。
我一直對醫學事業和慈善事業非常感興趣。
我非常樂意給仁華醫院再單獨捐贈1000萬美刀！
不知道孫醫生覺得以什麼名義為好？”
“我沒有意見，你和仁華的傅院長商量就好了。”孫景見他沒有意見，也就一提而過。
“你的病情很緊急，依我看，還是儘快飛來仁華做個活檢吧。”
他之所以堅持要小費，自然也是有原因的。
天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。
之前他之所以能夠在紐約醫學中心那麼瀟灑自在，除了大外科主任格林醫生的力挺。
還有一個至關重要的原因是他能給紐約醫學中心帶來切切實實的利益。
非常豐厚的利益。
名氣不用說。
首例溶瘤病毒治療惡性腦膠質瘤手術的成功，這個例子已經足夠說明一切。
而這還不是孤例。
在美利堅，名氣就是一切。
有名就有利益。
那些衝著孫景名頭來紐約醫學中心的有錢人，除了給孫景好處，難道就不給醫院好處了？
怎麼可能！
大量資金注入了紐約醫學中心，更換更先進的裝置，給孫景所在的大外科所有醫務工作者增加獎金，增加各種福利。
這才是孫景在紐約醫學中心站穩，隨心所欲的真正依靠。
孫景回國後，雖然這一套有了更加嚴格的規定。
但一有機會，自己吃肉的情況下，給醫院一些肉湯喝，惠及周邊的醫務工作者，建立更和諧的工作環境，絕對是有必要的。
回國在仁華的短短兩週，他雖然並不是主動的，但被動的也讓仁華波折不斷。
很多人嘴上不說，但心裡要說沒一點嘀咕，是不可能的。
再加上羨慕嫉妒之類不可避免的人性弱點。